Situatie complicata: Copilul major poate fi trecut in intretinerea mamei pentru deducere personala?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un angajat are un copil incredintat prin hotararea de divort, in varsta de 20 de ani, la facultate, nebursier. Copilul primeste pensie alimentara de la tata in valoare de 350 de ron. Dorim sa stim daca respectivul copil poate sa fie trecut in intretinerea mamei pentru deducere personala.

Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns clar:

Copilul care a implinit varsta de 18 ani poate sa fie luat in intretinerea salariatului in situatia in care veniturile impozabile si neimpozabile ale persoanei luata in intretinere, nu depasesc 250 de lei lunar.

Astfe, art. 56 alin. (3) din Codul muncii stabileste ca persoana in intretinere poate sa fie sotia, sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/ sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei veniituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 250 lei lunar.

In concluzie, copilul care a implinit varsta de 18 ani si urmeaza cursurile de zi ale unei unitati de invatamant si primeste pensie de intretinere poate fi luat in intretinerea parintelui in scopul acordarii deducerii daca valoarea pensiei si a altor venituri (daca este cazul) nu depaseste 250 de lei lunar.

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMUncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie deducere pensie venituri impozabile

Data aparitiei: 10 Martie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<