LEGEA PENSIILOR 2014. Cele mai importante modificari

legea pensiilor 2014legea pensiilormodificari legea pensiilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Reamintim faptul ca Legea Pensiilor a fost actualizata de mai multe ori in anul precedent si anul acesta vine cu surprize pentru practicienii in legislatia muncii si nu numai.

Astfel, mentionam ca modificari importante in legea pensiilor:

Majorarea valorii punctului de pensie.
Valoarea punctului de pensie este mai mare cu aproape 30 de lei de la inceputul anului 2014, ajungand la suma de 790,7 lei, de la valoarea de 762,1 lei, cat a fost anul trecut.

Mai mult, reamintim faptul ca valoarea ajutorului pentru insotitor este de 633 de lei, in cazul pensionarilor cu grad I de invaliditate, conform Casei Nationale de Pensii Publice. Valoarea ajutorului pentru insotitor reprezinta 80% din valoarea punctului de pensie.


Mai mult, o modificare notabila in Legea Pensiilor este acordarea pensiei de invaliditate indiferent daca s-a realizat sau nu stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta conform legii pensiilor din Romania.

In primavara anului 2013, s-a aprobat alineatul care prevedea ca pensia de invaliditate se va acorda cu respectarea conditiei de realizare a stagiului de cotizare necesar. Vechile dispozitii prevedeau ca persoanele care si-au pierdut capacitatea de munca din cauza unor boli sau accidente pot beneficia de pensie de invaliditate doar daca au stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta.

De asemenea, o alta modificare importanta in Legea Pensiilor este ca femeile vor fi nevoite sa munceasca pana la varsta de 65 de ani, varsta standard de pensionare.

Art. 53, alin.(1) prevede ca varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati iar atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare.

Aceasta prevedere se va aplica la publicarea in Monitorul Oficial.

Nu in ultimul rand, Legea 380/2013 aduce si ea modificari in Legea Pensiilor. Astfel, persoanele care au lucrat in grupa I de munca inainte de 1 aprilie 2001 vor beneficia de reducerea varstei de pensionare cu 3 ani, la fiecare 7 ani de munca in conditii speciale.


Alte stiri si noutati pentru Legea Pensiilor in 2014 gasiti aici


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilor 2014legea pensiilormodificari legea pensiilor

Data aparitiei: 10 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

LEGEA PENSIILOR 2014. Cele mai importante modificari Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]