Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM si PSI: Rolul instructajului introductiv general

aparare impotriva incendiiloraparare incendii


Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la:

- continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva incendiilor, precum si actele normative specifice profilului operatorului economic sau institutiei;

- managementul situatiilor de urgenta si modul de organizare a activitatii de aparare impotriva incendiilor la nivelul operatorului economic sau al institutiei;

- mijloacele tehnice de prevenire si stingere a incendiilor cu care sunt echipate constructiile, instalatiile, amenajarile si modul de utilizare a acestora, precum si mijloacele tehnice existente si planificarea resurselor pentru realizarea masurilor de protectie civila;

- formele si metodele specifice de prevenire si stingere a incendiilor; modul de actiune in cazul producerii unei situatii de urgenta si in cazul observarii si anuntarii unui incendiu;

- actiunile ce trebuie intreprinse pentru limitarea si inlaturarea urmarilor situatiilor de urgenta.

INFO
In cazul cladirilor sau amenajarilor folosite simultan de mai multi utilizatori: proprietarul cladirii trebuie sa puna la dispozitia utilizatorilor procedurile specifice instructajului introductiv general si utilizatorii trebuie sa faca dovada insusirii de catre toti salariatii proprii a cunostintelor si problematicii care au facut obiectul instruirilor.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici






Sursa: Ghidul Practic "Apararea Impotriva Incendiilor"



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM si PSI: Rolul instructajului introductiv general Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Completa Dosarul De Pensionare Cu Documente Care Completeaza Vechimea ?Intrebare: Am depus dosar de pensionare anticipata partial, unde stagiu complet de cotizare era asigurat si cu o adeverinta doveditoare pentru prestarea muncii in conditii de grad II. Prin neluarea in consideratie a acestei adeverinte, am primit decizie de respingere motivata prin neindeplinirea stagiului complet de vechime in munca diferenta reprezentand 8 luni de vechime in munca. In acest context trebuia sa mai aduc pentru completarea vechimii un act doveditor pentru o perioada de 8 luni . Dosarul in ac
 

Raspuns: Va trebui sa faceti o alta cerere de pensionare,deci si un alt dosar la care sa veniti cu dovada pri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii