Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Acte necesare la angajarea in munca

acte necesare angajariiacte angajareacte necesare la angajare


Inainte de incheierea contractului individual de munca, salariatul va oferi angajatorului mai multe acte necesare.

Conform art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Acest dosar cuprinde cel putin urmatoarele documente:
actele necesare angajarii,
contractul individual de munca,
actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca,
acte de studii/certificate de calificare,
orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Iata si actele necesare angajarii:

1. Buletinul de identitate sau cartea de identitate

2. Autorizatia de munca

3. Adeverinta de la angajatorul precedent

4. Curriculum vitae

5. Recomandari de la fostul loc de munca

6. Acte de studii, certificate de calificare

7. Avize, autorizatii, atestari

8. Certificatul medical

9. Cazierul judiciar

10. Repartitia AJOFM

11. Nota de lichidare

12. Declaratie privind faptul ca nu a desfasurat activitati de politie politica

La acestea se adauga Fisa de protectie a muncii care se incheie anterior primei zile de lucru.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acte necesare angajariiacte angajareacte necesare la angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Acte necesare la angajarea in munca Nota: 3.25 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


03-Mar-2014

Deci,... eu zic sa mai reveniti cu picioarele pe pamant si pe la privati sa vedeti cum se fac angajarile,... sau instructajele. Nici nu stiu ce sunt alea, sau cate sunt si cum se tin, cat trebuie sa dureze si ce sa contina fiecare instructaj. Deci,... controale pe la privati, nu la truse,....

03-Mar-2014

Cine iti da recomandare de la fostul loc de munca,.... cand nu ti-au facut nici contract ? Iar in situatia in care vezi ca nu ai contractcaci nu mai trebuie vizat de ITM, si atunci cum poti sa sti daca mai este sau nu inregistrat decat dupa o anumita perioada, daca faci cerere, care se plateste. Si multe alte documente, care sunt o tampenie.

03-Mar-2014

Cine iti da recomandare de la fostul loc de munca,.... cand nu ti-au facut nici contract ? Iar in situatia in care vezi ca nu ai contractcaci nu mai trebuie vizat de ITM, si atunci cum poti sa sti daca mai este sau nu inregistrat decat dupa o anumita perioada, daca faci cerere, care se plateste. Si multe alte documente, care sunt o tampenie.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Minima De Pensionare.....................Intrebare: Buna ziua! sunt nascuta in 27.dec.1967 si lucrez cu carte de munca din septembrie 1986 ca si functionar. Va rog sa-mi spuneti care este varsta mea minima de pensionare anticipata ?....dar cea legala? Multumesc frumos !
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2030 luna Decembrie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]