Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Acte necesare la angajarea in munca

acte necesare angajariiacte angajareacte necesare la angajare


Inainte de incheierea contractului individual de munca, salariatul va oferi angajatorului mai multe acte necesare.

Conform art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Acest dosar cuprinde cel putin urmatoarele documente:
actele necesare angajarii,
contractul individual de munca,
actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca,
acte de studii/certificate de calificare,
orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.

Iata si actele necesare angajarii:

1. Buletinul de identitate sau cartea de identitate

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici





2. Autorizatia de munca

3. Adeverinta de la angajatorul precedent

4. Curriculum vitae

5. Recomandari de la fostul loc de munca

6. Acte de studii, certificate de calificare

7. Avize, autorizatii, atestari

8. Certificatul medical

9. Cazierul judiciar

10. Repartitia AJOFM

11. Nota de lichidare

12. Declaratie privind faptul ca nu a desfasurat activitati de politie politica

La acestea se adauga Fisa de protectie a muncii care se incheie anterior primei zile de lucru.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acte necesare angajariiacte angajareacte necesare la angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Acte necesare la angajarea in munca Nota: 3.25 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


03-Mar-2014

Deci,... eu zic sa mai reveniti cu picioarele pe pamant si pe la privati sa vedeti cum se fac angajarile,... sau instructajele. Nici nu stiu ce sunt alea, sau cate sunt si cum se tin, cat trebuie sa dureze si ce sa contina fiecare instructaj. Deci,... controale pe la privati, nu la truse,....

03-Mar-2014

Cine iti da recomandare de la fostul loc de munca,.... cand nu ti-au facut nici contract ? Iar in situatia in care vezi ca nu ai contractcaci nu mai trebuie vizat de ITM, si atunci cum poti sa sti daca mai este sau nu inregistrat decat dupa o anumita perioada, daca faci cerere, care se plateste. Si multe alte documente, care sunt o tampenie.

03-Mar-2014

Cine iti da recomandare de la fostul loc de munca,.... cand nu ti-au facut nici contract ? Iar in situatia in care vezi ca nu ai contractcaci nu mai trebuie vizat de ITM, si atunci cum poti sa sti daca mai este sau nu inregistrat decat dupa o anumita perioada, daca faci cerere, care se plateste. Si multe alte documente, care sunt o tampenie.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea Minima Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: lucrez din septembrie 1980,am 55 de ani,din ianuarie 1983 pana in august 1984 am fost militar in termen iar din februarie 1992 pana in noiembrie 1994 am fost plecat din tara.care este vechimea minima obligatorie pentru pensionare anticipata si cand as avea eu dreptul sa ma pensionez anticipat. Multumesc !
 

Raspuns: Pentru ambele forme de pensionare anticipata (partiala cu penalizare si anticipata propriu-zis ) con... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016