Cumul pensie cu salariu pentru CIM nedeterminat: Este posibil?

pensiipensii 2014pensie 2014cumul pensii cu salariicumul pensie cu salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform prevederilor art. 83 lit. g din Legea 53/2003 din Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu.

Prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata nedeterminata. Poate fi angajat intr-o institutie publica un pensionar cu contract individual de munca pe durata nedeterminata?

Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns clar in aceasta situatie:


Regula instituita de Codul muncii, republicat este contractul individual de munca pe durata nedeterminata (art.12 alin. (1)). Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege, respectiv in cuprinsul art.83 din Codul muncii, republicat.

Asadar, cazurile expres si limitativ reglementate in cuprinsul art. 83 din Codul muncii, republicat, sunt:

a) pentru inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea temporara a activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, programe, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca incheiat la nivel national si/sau la nivel de ramura.

In concluzie, dat fiind ca in cuprinsul art.83 la lit. g) este prevazuta posibilitatea, dar nu obligatia, de a incheia CIM pe durata determinata cu pensionarii, acestia pot cumula pensia cu salariul, in conditiile legii.

Asadar, apreciem ca, prin introducerea acestei litere, legiuitorul a instituit posibilitatea ca angajatorii sa poata incheia, prin exceptie de la regula, contracte individuale de munca pe perioada determinata  cu pensionarii care pot cumula pensia cu veniturile salariale, in conditiile legii, fara a distinge intre tipurile de angajatori – institutii publice sau operatori economici privati.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensii 2014pensie 2014cumul pensii cu salariicumul pensie cu salariu

Data aparitiei: 27 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cumul pensie cu salariu pentru CIM nedeterminat: Este posibil? Nota: 4 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]