Consultanta in afaceri | Manager
 

Acordarea tichetelor de masa

Intrebare: Au dreptul salariatii la bonuri de masa pentru orele/zilele lucrate suplimentar fata de regimul normal de munca?

Raspuns: Angajatorul distribuie salariatilor tichetele de masa, lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare. Acesta nu poate acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea si nu poate considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea.

Nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:

a) isi efectueaza concediul de odihna;
b) beneficiaza de zile libere platite;
c) sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare sau de detasare;
d) se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, sunt absenti de la locul de munca ori se afla in alte situatii stabilite de angajator impreuna cu organizatiile sindicale sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.


Instrumente vitale pentru un mnagement de succes
Instrumente vitale pentru un mnagement de succes

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Trusa sanitara de prim ajutor
Trusa sanitara de prim ajutor

Vezi detalii




Asadar, in nicio situatie, angajatorul nu poate acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare (art. 11 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1999 privind acordarea tichetelor de masa).

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 06 Martie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Acordarea tichetelor de masa
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordarea Concediului De Risc MaternalIntrebare: Buna ziua !! Sunt insarcinata in 16 saptamani, lucrez intr-o companie unde drepturile angajatului practic nu exista, dar asta e, acum trebuie sa mai stau ca nu am de ales. Dupa ce am anuntat oficial ca sunt insarcinata si am adus si actele doveditoare, am primit din partea lor o informare pivind protectia maternitatii la locul de munca si raportul de evaluare, pe care urmeaza sa le depun la ITM. Atat in informare cat si in raportul de evaluare, toate sunt "roz " din punctul lor de
 

Raspuns: Articolele sunt extrase din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca. ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Acordarea tichetelor de masa

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea tichetelor de masa
Mai multe articole despre tichtete de masa
 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite