Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Acordarea tichetelor de masa

tichtete de masaLegea nr. 142/1999

Intrebare: Au dreptul salariatii la bonuri de masa pentru orele/zilele lucrate suplimentar fata de regimul normal de munca?

Raspuns: Angajatorul distribuie salariatilor tichetele de masa, lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare. Acesta nu poate acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea si nu poate considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea.

Nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:

a) isi efectueaza concediul de odihna;
b) beneficiaza de zile libere platite;
c) sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare sau de detasare;
d) se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, sunt absenti de la locul de munca ori se afla in alte situatii stabilite de angajator impreuna cu organizatiile sindicale sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.


Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii



Asadar, in nicio situatie, angajatorul nu poate acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare (art. 11 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1999 privind acordarea tichetelor de masa).

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Martie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea tichetelor de masa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime In Munca Scoala ProfesionalaIntrebare: Buna ziua, Sunt pensionar pentru limita de varsta din luna octombrie 2016. Am urmat cursurile de zi ale unei scoli profesionale din Ploiesti in perioada 1969-1972, cu perioade de scolarizare si vacante conform cursurilor de zi. In aceasta perioada am primit bursa in valoare de 10 lei pe zi, precum si echipament de protectie (bocanci, salopeta). La absolvire am primit Diploma prin care am fost declarat muncitor calificat. Va rog sa-mi spuneti daca aceasta perioada se considera stagiu
 

Raspuns: Se considera stagiu de cotizare pentru persoanele care erau angajate Å?i învÄ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Acordarea tichetelor de masa

Mai multe articole despre tichtete de masa
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]