Conform art. 5 lit. a) din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca coroborat cu art. 61 lit. d) din Codul muncii, salariatul care nu corespunde profesional locului de munca in care este angajat poate sa fie concediat din motive neimputabile in sensul art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002.
Salariatii concediati din motive neimputabile lor beneficiaza de indemnizatie de somaj!
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro