Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Putem concedia salariatii aflati in plata stimulentului de insertie?

concediereconcediere stimulent de insertiestimulent de insertieprevederi stimulent de insertie


Salariatii aflati in plata stimulentului de insertie conform OUG 111/2010 pot fi concediati din initiativa angajatorului din motive care nu tin de persoana lor, fie prin concediere individuala conform art. 65 din Codul muncii, fie prin concediere colectiva conform art. 68 din Codul muncii din cauze generate de dificultati economice si reorganizare a angajatorului, pe durata in care beneficiaza de stimulentul de insertie?

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Art. 25 alin. (2) lit. b) din OUG 111/2010 prevedere faptul ca angajatorului ii este interzis sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie, prevazut la art. 7 din actul mentionat mai sus.

Atentie! Interdictia se extinde o singura data cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatilor in unitate.

Notam faptul ca aceste prevederi nu se aplica in situatia concedierii pentru motiv care intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Asadar, salariatii aflati in plata stimulentului de insertie nu pot fi concediati pe durata de inca 6 luni din momentul in care revin definitiv in unitate.

Dificultatile economice nu este un motiv de concediere a acestor salariati, aflati in plata stimulentului de insertie!

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Putem concedia salariatii aflati in plata stimulentului de insertie? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Depunerii Dosarului De Pensie,Intrebare: Buna seara,va rog un raspuns. Sunt nascut pe data de 03.08.1964 am o vechime efectiva de 34ani si 6 luni,in campul muncii. Am lucrat 19 ani 3 luni,in grupa I de munca si 5 ani si 10 luni Conditii Speciale,inca mai beneficiez de Cond.Speciale. Cat timp ar trebui sa mai lucrez pana as putea sa depun dosarul de pensionare
 

Raspuns: La stagiul de cotizare realizat se adauga inca 12 ani si 6 luni de stagiu suplimentar pentru lucru i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]