Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Pensia anticipata - Conditii generale de acordare


Pensia anticipata - Conditii generale de acordare

    O mare parte a asiguratilor in sistemul public de pensii au realizat deja stagiile complete de cotizare in acest sistem, insa nu indeplinesc conditia privind varsta standard de pensionare.

    Ce posibilitati au aceste persoane de a obtine o prestatie din partea statului pana la data implinirii varstei legale la care pot solicita pensia pentru limita de varsta? Pentru a putea sa intelegem mai bine situatia acestei categorii de asigurati, va vom prezenta in continuare ce inseamna stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii, respectiv varsta standard de pensionare, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 19/2000, modificata si completata.

  Stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii este de 30 de ani pentru femei, respectiv de 35 de ani pentru barbati, incepand cu anul 2015.Atingerea acestui stagiu complet de cotizare se realizeaza treptat, in fiecare trimestru al anului fiind marit cuantumul stagiului in functie de dispozitiile Anexei nr. 3 la Legea nr. 19/2000, modificata si completata.

Exemplu

Pentru femei, in intervalul decembrie 2008 - martie 2009, stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii este de 27 de ani, urmand a creste in intervalul aprilie 2009 - iulie 2009 la 27 de ani si 2 luni.

Pentru barbati, in intervalul decembrie 2008 - martie 2009, stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii este de 32 de ani, urmand a creste in intervalul aprilie 2009 - iulie 2009 la 32 de ani si 2 luni.

    La stabilirea stagiului de cotizare util pentru solicitarea pensiei pentru limita de varsta se va tine cont si de anumite perioade necontributive. Aceste perioade asimilate stagiului de cotizare sunt prevazute in mod limitativ in cadrul art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata:

perioada in care asiguratul a beneficiat de drepturi de asigurari sociale, cu exceptia pensiei pentru limita de varsta, pensiei anticipate si anticipate partial, respectiv pensiei de urmas;

perioada in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective si numai cu conditia absolvirii. In cazul in care asiguratul a absolvit mai multe institutii de invatamant superior, va putea asimila stagiului de cotizare in sistemul public de pensii o singura perioada de studii, la alegerea sa;

perioada in care asiguratul a satisfacut serviciul militar, ca militar in termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau s-a aflat in prizonierat.

    Stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii este certificat tuturor asiguratilor anual, din oficiu, de catre casele teritoriale de pensii din raza domiciliului acestora.

     Asiguratii care doresc sa afle care este stagiul de cotizare realizat la un moment dat se pot adresa casei teritoriale de pensii de la domiciliul lor, care le va oferi contra cost certificatul privind stagiul de cotizare.

     Varsta standard pentru a putea solicita acordarea pensiei pentru limita de varsta este de 60 de ani pentru femei, respectiv 65 de ani pentru barbati, incepand cu anul 2015.

   Atingerea varstei standard de pensionare se realizeaza treptat, in fiecare trimestru al anului fiind ridicata aceasta varsta in functie de dispozitiile Anexei nr. 3 la Legea nr. 19/2000, modificata si completata.

Exemplu

   Pentru femei, in intervalul decembrie 2008 - martie 2009, varsta standard de pensionare este de 58 de ani si 6 luni, urmand a creste in intervalul aprilie 2009 - iulie 2009 la 58 de ani si 7 luni.

    Pentru barbati, in intervalul decembrie 2008 - martie 2009, varsta standard de pensionare este de 63 de ani si 6 luni, urmand a creste in intervalul aprilie 2009 - iulie 2009 la 63 de ani si 7 luni.

    In cazul unor restructurari ale unitatilor in care isi desfasoara activitatea persoanele care au realizat ori depasit stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii, insa nu indeplinesc conditia varstei standard de pensionare, aceste persoane ar intampina dificultati majore in gasirea unui nou loc de munca.

   Pentru a veni in sprijinul acestor categorii de persoane, au fost prevazute de Legea nr. 19/2000 doua categorii de pensii care pot fi solicitate si puse in plata anterior indeplinirii conditiei privind varsta standard de pensionare. Este vorba despre pensia anticipata si pensia anticipata partiala.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 01 Ianuarie 2009



Votati pagina "Pensia anticipata - Conditii generale de acordare":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Preluare Atributii In Perioada De Co

Intrebare: Buna ziua, Am si eu o rugaminte exista vreun act normativ care sa prevada ca la plecarea in co trebuie sa tina locul alt salariat? Sau este o problema care trebuie reglementata intern, eventual in Regulamentul Intern.

Raspuns: Concediul de odihna nu reprezinta suspendare a CIM, in primul rand, este foarte important acest aspe... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii