Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Caz practic: Data incetarii suspendarii CIM pentru CCC

data incetarii cimincetare cim pentru ccc


In situatia in care copilul s-a nascut pe 5 iulie, data de intoarcere la serviciu este ziua de 4 iunie sau ziua de 6 iunie? Luam in considerare situatia in care tatal ramane acasa o luna, conform noii legi.

 Ziua in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap este o zi in care mama beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului.

Drept urmare, ziua in care revine la locul de munca este ziua urmatoarea celei in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

De aceea data de sfarsit a suspendarii CIM pentru concediu crestere copil este data de 5 iunie.  La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei emisa de angajator in urma cererii adresata de salariata mama.

In situatia in care copilul implineste varsta de un an, doi ani respectiv 3 ani in data de 5 iunie, mama va reveni la locul de munca a doua zi. Astfel suspendarea inceteaza in data de 5 iunie prima zi de lucru va fi in data de 6 iunie.

Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 5 iunie, 6 iunie este prima zi de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
data incetarii cimincetare cim pentru ccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Caz practic: Data incetarii suspendarii CIM pentru CCC Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


19-Feb-2014

Daca un contract de munca inceteaza cu data de 10 sa zicem, inseamna ca ultima zi de lucru a fost pe data de 9; consider ca similar ar trebui ca si la incetarea suspendarii sa fie la fel, respectiv daca ultima zi de suspendare este data de 5, suspendarea inceteaza incepand cu data de 6.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Luand In Considerare Grupa A II-aIntrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a in procent de 100%. Va rog sa-mi spuneti in conditiile de mai sus (grupa a II-a) cand ma pot pensiona cu limita de varsta , cand ma pot pensiona anticipat si cand anticipat partial. Cam cat ar fi penalizarea in cazul pensionarii anticipate partiale? Multumesc.
 

Raspuns: Nu, reducerea varstei ramane tot de 4 ani corespunzatoare a 18 ani de stagiu de cotizare potrivit ar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii