Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Caz practic: Data incetarii suspendarii CIM pentru CCC

data incetarii cimincetare cim pentru ccc


In situatia in care copilul s-a nascut pe 5 iulie, data de intoarcere la serviciu este ziua de 4 iunie sau ziua de 6 iunie? Luam in considerare situatia in care tatal ramane acasa o luna, conform noii legi.

 Ziua in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap este o zi in care mama beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului.

Drept urmare, ziua in care revine la locul de munca este ziua urmatoarea celei in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

De aceea data de sfarsit a suspendarii CIM pentru concediu crestere copil este data de 5 iunie.  La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei emisa de angajator in urma cererii adresata de salariata mama.

In situatia in care copilul implineste varsta de un an, doi ani respectiv 3 ani in data de 5 iunie, mama va reveni la locul de munca a doua zi. Astfel suspendarea inceteaza in data de 5 iunie prima zi de lucru va fi in data de 6 iunie.

Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 5 iunie, 6 iunie este prima zi de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Caz practic: Data incetarii suspendarii CIM pentru CCC Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


19-Feb-2014

Daca un contract de munca inceteaza cu data de 10 sa zicem, inseamna ca ultima zi de lucru a fost pe data de 9; consider ca similar ar trebui ca si la incetarea suspendarii sa fie la fel, respectiv daca ultima zi de suspendare este data de 5, suspendarea inceteaza incepand cu data de 6.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Pensie Grupa 2 De MuncaIntrebare: Daca am lucrat in grupa 2 de munca intre anii 1985 si 1991 cinci ani si sasa luni in procent de 70% ,ce benefici am la iesire la pensie. Va multumesc!
 

Raspuns: Pentru reducerea varstei de pensionare ar fi trebuit sa aveti minim 6 an in echivalent ani intregi ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii