Cum introducem sporurile in Revisal pentru sistemul PCO?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum se inregistreaza in Revisal sumele care revin profesorilor prin sistemul "Plata cu ora" (PCO) astfel:

- in cazul celor care au contract cu norma intreaga (18 ore didactice/ saptamana) + un anumit numar de ore in sistem PCO
- in cazul celor care efectueaza numai un anumit numar de ore in sistem PCO

Unde se inregistreaza sumele din PCO in Revisal?

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

In momentul de fata, aplicatia Revisal nu permite inregistrarea sistemului PCO. Pentru a evidentia corect in Revisal sumele care revin angajatilor prin sistemul PCO, recomandam ca in ambele cazuri, atat pentru cei care beneficiaza de contract cu norma intreaga cat si pentru cei care lucreaza in sistem PCO, sa incheiati noi contracte de munca.

In acestea trebuie evidentiat brutul lunar obtinut in sistem PCO, pe care apoi trebuie sa il inregistram in Revisal

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
plata cu ora revisal plata cu ora inegistrare revisal pco pco revisal

Data aparitiei: 17 Februarie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<