Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Suspendarea CIM: Reducerea saptamanii de lucru de la 5 zile la 4 zile

suspendare cimsuspendare contractreducere saptamana de lucru


In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor.
 

Asadar, angajatorul poate sa decida reducerea programului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
 
  1. Existenta unor motive economice, tehnologice, structurale sau similare (ex. introducerea unor tehnologii noi, care necesita un timp de instalare si punere in functiune, reorganizarea activitatii societatii prin introducerea unor schimbari de ordin structural etc.);
  2. Perioada reducerii temporare a activitatii depaseste 30 de zile;
  3. A efectuat consultarea prealabila a sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor.
 
Cu privire la consultarea prealabila a sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, precizam ca angajatorul este obligat sa furnizeze date care sa permita sindacatului/reprezentantilor salariatilor sa se familiarizeze cu problematica dezbaterii si sa o examineze in cunostinta de cauza.
 
Informarea si consultarea salariatilor se realizeaza in conformitate cu prevederile Legii nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor. Ulterior efectuarii consultarii, organul competent potrivit actului constitutiv al angajatorului va aproba reducerea programului de lucru.
 
Perioada reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana dureaza pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea. In aceasta perioada, salariul angajatilor al caror CIM este suspendat este redus in mod corespunzator.
 

Reducerea saptamanii de lucru in temeiul prevederilor art. 52 alin. (3) din Codul muncii afecteaza stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale. Ziua eliminata din programul de lucru reprezinta o zi libera neplatita deoarece salariatii nu presteaza munca, iar angajatorul nu le plateste drepturile salariale.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici




 

Nu se vor incheia acte aditionale la CIM ale salariatilor, dar angajatorul va inregistra in registrul de evidenta a salariatilor reducerea programului de lucru in baza deciziei de suspendare a CIM (ce va fi emisa pentru fiecare salariat in parte).

 


Cu consideratie,
 
Marcel Vasile
Avocat senior






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Suspendarea CIM: Reducerea saptamanii de lucru de la 5 zile la 4 zile Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sint Drepturile Medicale Ale Persoanei Cu Handicap AccentuatIntrebare: Buna ziua ,ma numesc Fratean V asile si am certificat de handicap cu grad accentuat. Si vreau sa va intreb ce drepturi am in sistemul medical,adica medicamente, investigatii RMN ,CT si ce mai este. Va multumesc anticipat....
 

Raspuns: Drepturile persoanelor cu handicap accentuat<br /><br />Conform legislaţiei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]