LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Pensii » Gabriela Firea: Interdictia de a cumula pensia cu salariul este o nedreptate flagranta

Gabriela Firea: Interdictia de a cumula pensia cu salariul este o nedreptate flagranta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Gabriela Firea, senator PSD, considera ca interdictia de a cumula pensia cu salariul este o nedreptate flagranta, notatand ca Avocatul Poporului a semnalat in raportul sau pe anul 2013 nelegalitatea unei astfel de masuri, informeaza Agerpres.

"In Raportul pe anul 2013 al Avocatului Poporului, in cadrul sectiunii a 4-a, Drepturile pensionarilor, sunt enumerate criticile la adresa legislatiei cuprinse in petitiile adresate acestei institutii, precum si actele normative vizate de aceste critici. La loc de cinste regasim suspendarea nelegala a drepturilor de pensie prin Legea 329/2009, act normativ prin care guvernul Boc a instituit masuri de rationalizare a cheltuielilor publice", a declarat Senatorul PSD, Gabriela Firea, in cadrul unei declaratii politice transmise mari, Agerpres.

Senatorul PSD a mentionat ca in declaratiile politice facute anul trecut pe acest subiect, a subliniat ca " interdictia de a cumula pensia cu salariul este o nedreptate flagranta, facuta de un guvern orientat exclusiv catre cifrele statistice si nu catre oameni."

"Sta in puterea noastra sa indreptam aceasta nedreptate, asa cum am indreptat atatea alte lucruri gresite facute in guvernarea anterioara", a evidentiat Gabriela Firea in declaratia politica, citata de Agerpres.

Senatorul PSD mentioneaza ca proiectul initiat de parlamentarii USL, referitor la abrogarea prevederilor capitolului IV al Legii 329/2009 a fost retrimis pe data de 5 noiembrie 2013 de plenul Camerei Deputatilor catre comisiile de specialitate. Acest lucru a avut loc dupa ce acestea realizasera initial raport de respingere, preluand argumentele din avizul negativ oferit de guvernul BOC in anul 2012, a mai explicat Senatorul PSD.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

De asemenea, Gabriela Firea a mai explicat faptul ca o astfel de initiativa, de retrimitere a proiectului catre comisii poate fi interpretata ca "o exprimare a vointei politice a majoritatii parlamentare de a rezolva favorabil aceasta problema."

Mai mult, senatorul PSD a mentionat faptul ca aceasta este si singura optiune rezonabila pentru USL, data fiind si pozitia Avocatului Poporului.

sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<