Studii de caz despre: intrebari

 

Situatie aparte: Concediu de odihna neefectuat

concediuconcediu de odihnaconcediu neefectuat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Analizam situatia unei societati in care nu exista CCM, desi sunt mai mult de 20 de persoane. Societatea are un ROI dar in care nu se prevede nimic fata de Codul muncii. In cazul zilelor de concediu neefectuate de catre salariati in anul precedent, este posibil ca acestia sa fie obligati sa efectueze aceste zile de concediu, spre exemplu, pana la data de 1 aprilie sau trebuie aplicate prevederile Codului muncii, care spun ca se pot efectua pana la sfarsitul anului?


Cum procedam, care este solutia cea mai corecta... Aflam de la specialistii ClubLegislatiaMuncii>>>
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediuconcediu de odihnaconcediu neefectuat

 Data aparitiei: 11 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Situatie aparte: Concediu de odihna neefectuat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

In ce conditii poate fi concediat un salariat cu sanctiuni disciplinare multipleNoi masuri privind protectia salariatilor in caz de concediere colectivaRemuneratie aferenta CONCEDIUlui neefectuatCodul Muncii - TITLUL II - Capitolul V - Incetarea contractului individual de muncaAngajarea pensionarilor - 9 aspecte esentiale pentru angajator si salariat

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Concediile medicale pentru gravide, pacienti de cancer si mame cu copii bolnavi, scutite de CASS
Mai multe articole despre concediu

ARTICOLE SIMILARE

Modele si Formulare de Legislatia Muncii si Salarizare Obligatorii Pentru Institutiile PubliceIndemnizatia de hrana in concediul de odihna si plafonul de acordareCare sunt drepturile salariatului in perioada de preaviz?Caz practic: Calcul zile de CONCEDIU DE ODIHNASunt 11 (unsprezece!) tipuri de concedii! Si fiecare ridica probleme!

ULTIMELE ARTICOLE

Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALEModificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIPensii ocupationale acordate de catre angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca. Ce trebuie sa faca angajatorii pana in aprilie 2024?Sume de bani pentru EDUCATIE timpurie. Ce documente sunt necesare? Ce varsta trebuie sa aiba copilul salariatului?
Mai multe articole despre concediu de odihna

ARTICOLE SIMILARE

Situatie problema: Angajatorul refuza compensarea in bani a concediului de odihnaModificari importante in legislatie, cu privire la concediile de odihna. Un caz practic lamuritorIn aceasta situatie angajatul pierde zilele de concediu de odihna neefectuate?Concediul de odihna neefectuat in 2011 se poate recuperaEfectuarea concediului de odihna al salariatului detasat la revenirea in unitate

ULTIMELE ARTICOLE

Un salariat refuza in mod deliberat sa isi ia concediu de odihna. Ce poate face angajatorul?Transferul unui salariat la o alta institutie publica. Ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat?Plata concediului de odihna cuvenit si neefectuat la incetarea CIM. Mod de calculCompensarea zilelor de concediu de odihna la incetarea CIM. Obligatiile angajatoruluiCompensare in bani a CO neefectat. Cum vom calcula pentru angajatul care a fost in concediu crestere copil?
Mai multe articole despre concediu neefectuat
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]