Concediu medical imediat dupa revenire din CCC. Cum procedam?

concediu indemnizatie copilconcediu crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam situatia unei doamne revenite din concediu ingrijire copil pana la doi ani, pe data de 14 decembrie 2013. Dansa aduce concediu medical incepand cu data de 13.01.2014, cod de indemnizatie 09. Este concediu pentru ingrijirea copilului bolnav. Dorim sa stim care este baza de calcul, tinand cont de faptul ca dansa nu are cel putin o luna de stagiu de cotizare, dupa intoarcerea din concediu de ingrijire copil pana la varsta de doi ani.

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Potrivit art. 8 alin. (3) lit. c) din OUG 158/2005, perioada in care salariata a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 2 ani, se asimileaza stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate.

Conform art. 10 al ordonantei, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca fiind media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constitutie stagiu de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar. Pe acea acestora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

In cazul in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul a indemnizatiilor se folosesc perioade in care asigueat a avut concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, atunci se va lua in calcul indemnizatia lunara pentru crestere copil.

In concluzie, perioada in care salariata a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate iar baza de calcul o constituie indemnizatia acordata pe durata CCC.

Pentru a calcula indemnizatia de concediu medical, trebuie sa solicitati salariatei sa va prezinte o adeverinta eliberata de catre institutia platitoare a indemnizatiei de crestere a copilului. Din aceasta trebuie sa rezulte cuantumul indemnizatiei. Baza de calcul se va realiza pe baza veniturilor realizate in perioada iulie-decembrie 2013.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Concediul si Indemnizatia de crestere a copilului conform O.U.G. nr. 124/2011

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu indemnizatie copilconcediu crestere copil

Data aparitiei: 10 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediu medical imediat dupa revenire din CCC. Cum procedam? Nota: 4 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]