Specialistii clarifica: Inregistrare in Revisal a unui CIM pe o durata de o luna

Analizam situatia unui contract individual de munca incheiat pentru perioada determinata de o luna de zile (luna martie 2014). Dorim sa stim ce data se trece in CIM si ce date se trec in Revisal in cazul de fata: care este data de incepere activitate si data de sfarsit activitate?


Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Inregistrarea in Revisal si transmiterea contractului de munca incheiat pe durata determinata va avea loc anterior primei zile de lucru.

In concluzie, contractul de munca incheiat pentru luna martie se inregistreaza in Revisal, vineri 28 februarie 2014.

Inregistrarile operate in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) a unui CIM pe durata determinata de o luna, cu incepere la data de 1 martie 2014, sunt:
Data incepere activitate: 01.03.2014
Data sfarsit activitate: 01.04.2014
Data la care produce efecte: 01.03.2014
 
Conform art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, republicat, CIM existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
Altfel spus, expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata reprezinta o situatie in care contractul individual de munca (CIM) existent inceteaza de drept.

Atentie! Incetarea de drept a contractului individual nu este determinata de o manifestare de vointa a partilor in sensul finalizarii raportului de munca, ci are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt prevazute de lege care nu mai permite continuarea raportului de munca, independent de vointa angajatului sau a angajatorului.

In concluzie, CIM al salariatului angajat in baza unui CIM cu durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului CIM.

Din coroborarea art. 3 alin. (2) lit. i) cu art. 4 alin. (1) lit. d) din HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, elementul data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca, la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea registrului.

Asadar, atat inscrierea in registru a incetarii CIM, cat si transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul angajatorul se realizeaza la data incetarii CIM, respectiv la data de 1 aprilie 2014.

Ultima zi in care salariatul este la serviciu este ziua de luni, 31 martie 2014. Perioada contractului de munca de o luna este cuprinsa intre 01.03.2014 si 01.04.2014.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii