LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Tabloul complet al modificarilor legislative 2013-2014

Tabloul complet al modificarilor legislative 2013-2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cunoasteti legislatia la zi? Aplicati legislatia in vigoare in mod corect? Sunteti protejati impotriva amenzilor instituite de ITM? Aveti parte de siguranta completa ca puteti evita cu succes litigiile de munca ce apar din cauza nemultumirilor angajatilor?

CD-ul Legislatia Muncii: Modificari de impact in 2014 nu te lasa sa gresesti. Nu iti da nici cea mai mica "sansa" sa dai gres cand vine vorba despre aplicarea corecta a legislatiei in vigoare.

Iata ce informatii veti regasi in cadrul CD-ului Legislatia Muncii: Modificari legislative de impact in 2014:

1.    Salariul minim pe economie in 2014
2.    Tichetele de masa in format electronic
3.    Clasificarea activitatilor conform noului Cod COR
4.    Facilitatile acordate persoanelor cu handicap

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

5.    Legislatia specifica zilierilor
6.    Valoarea nominala a tichetului de masa
7.    Tichetele de cresa
8.    Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014
9.    Cota de impozit pe venit de 85%
10. Procedurile de prevenire a insolventei
11. Masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective
12. Fuziunea fondurilor de pensii administrate privat
13. Rectificarea adusa Legii 76/2002
14. Pensiile facultative
15. Deciziile de impunere pentru PFA
16. Decizia de impunere din oficiu
17. Modificarile Codului fiscal cu privire la inregistrarea in scopuri de TVA
18. Modelul si continutul formularului 630 "Decizie de impunere anuala pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate"
19. Decizia de impunere anuala
20. Contributia la sanatate

Detalii mai multe despre tabloul modificarilor privind legislatia muncii si salarizarea in 2014>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<