legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

HG nr. 19/2014. Modificarea categoriilor de constructii care se supun avizarii/autorizarii privind securitatea la incendiu



HOTARAREA nr. 19 din 15 ianuarie 2014 privind modificarea si completarea Hotarrii Guvernului nr. 1.739/2006 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 44 din 20 ianuarie 2014.

Iata cuprinsul actului:

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

ART. I
Hotararea Guvernului nr. 1.739/2006 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 995 din 13 decembrie 2006, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

1. La articolul 1, literele e), f), i), l), r), s), s), t) si u) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"e) cladiri sau spatii amenajate in cladiri cu functiuni mixte, avand destinatia de comert, productie sau depozitare, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 400 mp;
f) spatii amenajate in cladiri de locuit colective avand destinatia de comert cu aria desfasurata mai mare de 50 mp ori de productie si/sau depozitare indiferent de suprafata;

125 documente SSM pregatite pentru un control ITM
125 documente SSM pregatite pentru un control ITM

Vezi detalii aici

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII
202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII

Vezi detalii aici




................................................................
i) constructii pentru structuri de primire turistica cu mai mult de 3 camere sau 6 locuri pentru cazare de tipul: hoteluri, hoteluri-apartament, moteluri, hosteluri, minihoteluri, vile turistice, bungalouri, cabane turistice, de vanatoare, de pescuit, sate de vacanta, campinguri, popasuri turistice, casute tip camping, pensiuni turistice urbane si rurale, pensiuni agroturistice, apartamente de inchiriat si camere de inchiriat, inclusiv unitatile de alimentatie din incinta acestora;
................................................................
l) cladiri sau spatii amenajate in cladiri, avand destinatia de ingrijire a sanatatii, cu paturi stationare, indiferent de suprafata sau dispensare si policlinici cu suprafata desfasurata mai mare de 400 mp;
................................................................
r) constructii sau amenajari temporare pentru spectacole sau intruniri, cu capacitatea mai mare sau egala cu 200 de locuri pe scaune ori avand destinatia comerciala cu aria desfasurata/suprafata mai mare sau egala cu 2.500 mp;
s) sisteme de alimentare a consumatorilor cu gaze petroliere lichefiate stocate in rezervoare/recipiente fixe cu capacitatea individuala de maximum 5.000 l sau grupuri de rezervoare/recipiente fixe cu capacitatea totala de maximum 30.000 l volum de apa aferente laboratoarelor - sanitare, scolare si alte asemenea -, cladirilor cu activitati de productie si fluxuri tehnologice, instalatiilor de incalzire centrala si locala, pentru prepararea apei calde de consum si a hranei;
s) statii publice de distributie a carburantilor pentru autovehicule, cu capacitatea de stocare de maximum 300 mc pentru lichide petroliere, mai mare sau egala cu 3 mc echivalent apa pentru gaze petroliere lichefiate, precum si statiile transportabile de distributie a carburantilor la autovehicule cu capacitatea de stocare/depozitare de maximum 30 mc;
t) cladiri sau spatii amenajate in cladiri, destinate parcarii si/sau intretinerii si repararii a peste 10 autoturisme;
................................................................
u) constructii, ferme si amenajari agrozootehnice cu aria construita mai mare sau egala cu 600 mp, cu exceptia silozurilor metalice, serelor, solarelor, rasadnitelor si ciupercariilor."

2. La articolul 1, dupa litera p) se introduce o noua litera, litera p^1), cu urmatorul cuprins:
"p^1) cladiri cu destinatie tip centru de agrement, cu piscine interioare si exterioare, servicii de relaxare si intretinere corporala, cu masaj, hidromasaj, impachetari, bai de plante, sauna uscata, cabine cromo-aromo-terapii si baie turceasca, terenuri de squash, sali de aerobic, fitness, biliard, tenis de masa si fotbal mecanic, terenuri de tenis, minifotbal si fotbal cu vestiarele aferente si altele similare, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 600 mp."

3. La articolul 1, dupa litera s) se introduce o noua litera, litera s^1), cu urmatorul cuprins:
"s^1) statii de depozitare si distributie a gazelor naturale comprimate utilizate drept combustibil pentru vehicule (GNCV)."
4. La articolul 1, dupa litera u) se introduc cinci noi litere, literele v)-z), cu urmatorul cuprins: ... cititi cuprinsul in cadrul Hotararii nr.19 din 15 ianuarie 2014, in Monitorul Oficial nr. 44 din 20 ianuarie 2014 >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


HG nr. 19/2014. Modificarea categoriilor de constructii care se supun avizarii/autorizarii privind securitatea la incendiu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Preaviz 20 De Zile, In Caz De DemisieIntrebare: Buna ziua!Sunt angajată la o firmă cu activitatea- pază, patronii deja au angajat pe altcineva.Eu doresc să-mi dau demisia de la aceasta firmă cu art. 53 lit. b, cu acordul ambelor părți. Īntrebarea mea este daca angajatorii imi dau praviz 20 de zile,eu trebuie sa stau la munca pānă la terminarea celor 20 de zile, sau pot pleca mai devreme pentru că eu mi-am gasit servici la altă firmă.
 

Raspuns: Acordul partilor are la baza art, 55 b) si nu este acelasi lucru cu demisia. Sunt temeiuri diferite ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]