Consultanta in afaceri | Manager
 

HG nr. 19/2014. Modificarea categoriilor de constructii care se supun avizarii/autorizarii privind securitatea la incendiu

HOTARAREA nr. 19 din 15 ianuarie 2014 privind modificarea si completarea Hotarârii Guvernului nr. 1.739/2006 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiua fost publicata in Monitorul Oficial nr. 44 din 20 ianuarie 2014.

Iata cuprinsul actului:

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

ART. I
Hotararea Guvernului nr. 1.739/2006 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 995 din 13 decembrie 2006, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

1. La articolul 1, literele e), f), i), l), r), s), s), t) si u) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"e) cladiri sau spatii amenajate in cladiri cu functiuni mixte, avand destinatia de comert, productie sau depozitare, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 400 mp;
f) spatii amenajate in cladiri de locuit colective avand destinatia de comert cu aria desfasurata mai mare de 50 mp ori de productie si/sau depozitare indiferent de suprafata;
................................................................
i) constructii pentru structuri de primire turistica cu mai mult de 3 camere sau 6 locuri pentru cazare de tipul: hoteluri, hoteluri-apartament, moteluri, hosteluri, minihoteluri, vile turistice, bungalouri, cabane turistice, de vanatoare, de pescuit, sate de vacanta, campinguri, popasuri turistice, casute tip camping, pensiuni turistice urbane si rurale, pensiuni agroturistice, apartamente de inchiriat si camere de inchiriat, inclusiv unitatile de alimentatie din incinta acestora;
................................................................
l) cladiri sau spatii amenajate in cladiri, avand destinatia de ingrijire a sanatatii, cu paturi stationare, indiferent de suprafata sau dispensare si policlinici cu suprafata desfasurata mai mare de 400 mp;
................................................................
r) constructii sau amenajari temporare pentru spectacole sau intruniri, cu capacitatea mai mare sau egala cu 200 de locuri pe scaune ori avand destinatia comerciala cu aria desfasurata/suprafata mai mare sau egala cu 2.500 mp;


Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

125 Modele si Formulare vitale in SSM
125 Modele si Formulare vitale in SSM

Vezi detalii

Ghid complet Sanatate si Securitate in Munca
Ghid complet Sanatate si Securitate in Munca

Vezi detalii





s) sisteme de alimentare a consumatorilor cu gaze petroliere lichefiate stocate in rezervoare/recipiente fixe cu capacitatea individuala de maximum 5.000 l sau grupuri de rezervoare/recipiente fixe cu capacitatea totala de maximum 30.000 l volum de apa aferente laboratoarelor - sanitare, scolare si alte asemenea -, cladirilor cu activitati de productie si fluxuri tehnologice, instalatiilor de incalzire centrala si locala, pentru prepararea apei calde de consum si a hranei;
s) statii publice de distributie a carburantilor pentru autovehicule, cu capacitatea de stocare de maximum 300 mc pentru lichide petroliere, mai mare sau egala cu 3 mc echivalent apa pentru gaze petroliere lichefiate, precum si statiile transportabile de distributie a carburantilor la autovehicule cu capacitatea de stocare/depozitare de maximum 30 mc;
t) cladiri sau spatii amenajate in cladiri, destinate parcarii si/sau intretinerii si repararii a peste 10 autoturisme;
................................................................
u) constructii, ferme si amenajari agrozootehnice cu aria construita mai mare sau egala cu 600 mp, cu exceptia silozurilor metalice, serelor, solarelor, rasadnitelor si ciupercariilor."

2. La articolul 1, dupa litera p) se introduce o noua litera, litera p^1), cu urmatorul cuprins:
"p^1) cladiri cu destinatie tip centru de agrement, cu piscine interioare si exterioare, servicii de relaxare si intretinere corporala, cu masaj, hidromasaj, impachetari, bai de plante, sauna uscata, cabine cromo-aromo-terapii si baie turceasca, terenuri de squash, sali de aerobic, fitness, biliard, tenis de masa si fotbal mecanic, terenuri de tenis, minifotbal si fotbal cu vestiarele aferente si altele similare, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 600 mp."

3. La articolul 1, dupa litera s) se introduce o noua litera, litera s^1), cu urmatorul cuprins:
"s^1) statii de depozitare si distributie a gazelor naturale comprimate utilizate drept combustibil pentru vehicule (GNCV)."
4. La articolul 1, dupa litera u) se introduc cinci noi litere, literele v)-z), cu urmatorul cuprins: ... cititi cuprinsul in cadrul Hotararii nr.19 din 15 ianuarie 2014, in Monitorul Oficial nr. 44 din 20 ianuarie 2014 >>>

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 24 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
HG nr. 19/2014. Modificarea categoriilor de constructii care se supun avizarii/autorizarii privind securitatea la incendiu
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Variante De Plata Servicii Informatician ITIntrebare: Buna ziua, Care sunt posibiltatile de plata a serviciilor prestate de o persoana, in calitate de consultant IT? Nu este PFA si nu are are nici un SRL. Nu are nici un loc de munca stabil in prezent. In opinia mea, variantele ar fi: 1. Conventie civila - daca mai exista? ce plati face "angajatorul" catre stat? 2. CIM cu durata redusa 10 ore/sapt - poate fi prelungit de 2 ori? si apoi CIM pe perioada nedeterminata? In aces caz, este obligatoriu ca persoana sa aiba functia de baza la u
 

Raspuns: Multumesc mult doamna Popa! Persoana nu are alt loc de munca si nici nu vrea , cel putin pentru vii... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"