Consultanta in afaceri | Manager
 

Indemnizatia de crestere a copilului 2014

Conform reglementatilor, indemnizatia pentru cresterea copilului in 2014 se mentine la acelasi cuantum de 85% din media veniturilor nete inregistrate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, dupa cum prevede Legea nr. 166/2012. Mai mult, conform legislatiei in vigoare, parintii primesc indemnizatie indiferent de numarul de copii, nu doar pentru primele 3 nasteri, dupa cum prevedeau vechile norme.

Pana in luna octombrie 2012, legea acorda concediu si indemnizatie pentru primele 3 nasteri.

Conform OUG nr. 111/2010, parintii pot opta intre un concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an ( cu prevederea ca exista 3 ani de concediu in cazul copilului cu handicap) si concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani.

Conform reglementarilor, parintii care opteaza pentru concediu de cresterea copilului cu varsta de un an, vor primi indemnizatie de minim 600 de lei si maxim 3400 de lei. Situatia se schimba in cazul parintilor care aleg un concediu de crestere a copilului cu varsta de 2 ani, indemnizatia avand acelasi minim, de 600 de lei, insa maximul de 1200 de lei.

Nu neglijam faptul ca parintii care au optat pentru concediul de crestere a copilului, in scris, prin cerere, nu isi pot schimba decizia pe parcursul perioadei in care se acorda drepturile corespunzatoare.

Ce acte sunt necesare pentru obtinerea indemnizatiei de concediu de crestere a copilui? Aveti nevoie de cererea completata si anexata de copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele.

De asemenea, aveti nevoie de actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, dupa caz. Impreuna veti anexa si actele doveditoare care sa ateste ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizatvenituri timp de 12 luni si dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate.


Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii

Memorator Legislatia Muncii!
Memorator Legislatia Muncii!

Vezi detalii

Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!
Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!

Vezi detalii




Un alt act obligatoriu pentru obtinerea indemnizatiei este dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului si orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 23 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Indemnizatia de crestere a copilului 2014
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 2)


29-Ian-2014

Daca esti in somaj poti intra in concediu pt ingrijirea copilului mic?

29-Ian-2014

Dacă ești în șomaj poți intra în concediu pentru îngrijirea copilului?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Salariu Au Persoanele Care Lucreaza Intr-un Loc Unde Sunt Ingrijite PersoaneIntrebare: Buna ziua, eu sunt in prenatal dar pentru ca nu ne ajung banutii deoarece avem si 3 banci am hotarat sa ma ma duc la un concurs la ,,http://www.dasiasi.ro/concurs-angajare-in-data-de-12-02-2015--dtl-164608.html" unde as opta pentru educator / supraveghetor noapte/ infirmier. Avand in vedere ca e un loc unde se ocupa de persoane cu dezabilitati ce salarii ar fi pentru fiecare. Tin sa precizez ca am terminat liceul teoretic AL.I.CUZA IASI si am luat si bacalaureatul.Este posibil sa ma angajez si c
 

Raspuns: Pentru a nu eluda dispozitia potrivit careia durata maxima legala a timpului de munca nu poate depa... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"


» Alte Newslettere Gratuite