Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Conditii deosebite si speciale de munca

Nota de anexa nr. 2 "Locurile de munca si activitatile cu conditii deosebite, speciale si alte conditii specifice pentru cadrele militare din Ministerul Internelor si Reformei Administrative" si nota nr. 3 "Locurile de munca si activitatuile cu conditii deosebite, speciale si alte conditii specifice pentru cadrele militare din Serviciul Roman de Informatii si Serviciul de Informatii Externe" din Hotararea Guvernului nr. .294/2001 privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice pentru cadrele militare din activitate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 849 din 29 decembrie 2001, se abroga.


Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii



(Hotararea Guvernului nr. 136 din 6 februarie 2008 pentru abrogarea notei din anexa nr. 2 si a notei din anexa nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de munca si activitatilor cu conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice pentru cadrele militare in activitate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 111 din 12 februarie 2008)

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditii deosebite si speciale de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Intra In Somaj Dup Concediu Creste Copil Fara Preaviz?Intrebare: Buna seara. As dori sa stiu daca pot sa intru in somaj fara preaviz de 20 de zile după ce se termina concediul de crestere copil. Mentionez ca la data de 1 decembrie 2011 am intrat in concediul de crestere copil pana in 28 septembrie 2013, am revenit la serviciu lucrând doar 2 ore pe zi timp in care am ramas insarcinata cu cel de al 2 copil.Din 3 martie 2014 am intrat in concediu pre si postnatal pana in 25 mai 2014. In 26 mai 2014 am intrat in concediu crestere copil pana la varsta de 2 a
 

Raspuns: Angajatorul nu va poate concedia decat in caz de reorganizare judiciara a societatii sau de faliment... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]