LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » SSM: Este obligatorie instruirea angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliu?

SSM: Este obligatorie instruirea angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliu?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cazul angajatilor care isi desfasoara activitatea profesionala la domiciliu, se ridica intrebarea referitoare la instruirea acestora. Este obligatoriu sa le asiguram instructaj din punctul de vedere al sanatatii si securitatii in munca angajatilor care lucreaza de acasa?

Conform art. 175 alin (1) si (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. Alineatul (2) prevede ca daca angajatul apeleaza la persoane sau servicii exterioare, aceasta situatie nu il exonereaza de raspundere in acest domeniu.

Potrivit art. 7 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, in cadrul responsabilitatilor sale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru informarea si instruirea lucratorilor.

Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca.

Lucrator este considerata persoana angajat de catre angajator, in aceasta categorie intrand si studentii, elevii care isi efectueaza stagiul de practica, ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Astfel, si in cazul persoanelor angajate cu CIM si care isi desfasoara activitatea profesionala la domiciliu, trebuie sa asiguram instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm protectia muncii ssm si protectia muncii servicii de prevenire si protectie certificatul de abilitare Serviciile externe de prevenire si protectie

Data aparitiei: 20 Ianuarie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<