Reguli de aur pentru elaborarea unei fise de evaluare corecte!
evaluarea performantelorevaluare angaajatievaluare performante angajati
La elaborarea fisei de evaluare vom avea in vedere urmatoarele reguli: 1. evaluarea se va face raportat la atributiile precizate in fisa postului;
2. in cazul introducerii de noi tehnologii, evaluarea salariatului se va referi la
acestea numai in masura in care salariatul in cauza a facut obiectul
formarii profesionale in respectiva materie;
3. evaluarea va urmari si identificarea aspectelor care trebuie imbunatatite in
organizatie;
4. criteriile prevazute in fisa de evaluare sunt cele cuprinse in contractul
colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, in regulamentul intern.
Mai multe detalii despre evaluarea angajatilor aici >>>
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evaluarea performantelorevaluare angaajatievaluare performante angajati
Data aparitiei: 15 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Reguli de aur pentru elaborarea unei fise de evaluare corecte!
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.