LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Vesti bune pentru angajatori: Angajati someri peste 45 de ani, in 2014

Vesti bune pentru angajatori: Angajati someri peste 45 de ani, in 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform Legii nr. 250/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, angajatorii pot obtine beneficii notabile daca incadreaza in munca persoane ce intra in urmatoarele categorii: absolventi si ucenici, persoane c handicap si tineri cu risc de marginalizare sociala, elevi si studenti pe perioada vacantelor, someri ce indeplinesc in 5 ani de la data angajatii conditii legale de pensionare, someri peste 45 de ani si someri parinti, unici sustinatori ai familiilor monoparentale.

Angajatorii care incadreaza in munca someri de peste 45 de ani sau someri ce sunt parinti si unici sustinatori ai familiilor monoparentale, obtin beneficii notabile.

Astfel, pentru incadrarea in munca a persoanelor ce apartin categoriilor de mai sus, angajatorii primesc lunar, pentru o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta (ISR) in vigoare. Conditia esentiala este ca raporturile de munca sau de serviciu sa fie pastrate pentru o perioada de cel putin 18 luni.

Angajatori, in cazul in care hotarati angajarea unei persoane din aceasta categorie si incetarea raporturilor de munca are loc inaintea celor 18 luni necesare, veti fi nevoiti sa restituiti in TOTALITATE sumele primite de la stat.

Sumele de bani aferente vor fi restituite catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca, pentru fiecare persoana ce a fost incadrata in conditiile de mai sus si ale carei raporturi de munca s-au finalizat inaintea celor 18 luni.

Mai mult, angajatorii care incadreaza in munca someri care, in termen de cinci ani de la data angajarii, indeplinesc toate conditiile legale de pensionare, obtin beneficii importante din partea statului.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Pentru aceste categorii de persoane, angajatorii vor beneficia de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare. Sumele banesti vor fi obtinute pe perioada angajarii si pana in momentul indeplinirii conditiilor legale pentru pensionare.

Pentru obtinerea acestor beneficii, angajatorii sunt nevoiti sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuarea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la angajarea acestora.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<