LEGISLATIAMUNCII.RO » SSM: Care este procedura de reinnoire a certificatelor de abilitare

SSM: Care este procedura de reinnoire a certificatelor de abilitare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Reinnoirea certificatului de abilitare se face in cazul in care apar una sau mai multe modificari ale conditiilor in baza carora a fost emis, respectiv:

•   schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire si protectie abilitat;

•   schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire si protectie abilitat;

•   schimbarea sediului social;

•   schimbarea conducatorului serviciului extern de prevenire si protectie abilitat.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Pentru reinnoirea certificatului de abilitare, in maximum 10 zile lucratoare de la modificarea uneia sau mai multor conditii initiale, solicitantul va depune urmatoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare si avizare:

• cerere de reinnoire, care va contine lista modificarilor survenite;

• documentele care atesta modificarile survenite.

INFO
Modelul cererii de reinnoire a certificatului de abilitare pentru servicii externe se regaseste in anexa nr. 8A la HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Serviciile externe de prevenire si protectie abilitate pot informa Comisia de abilitare si avizare cu privire la modificarile survenite in conditiile initiale, inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic).

Dupa analizarea modificarilor, Comisia de abilitare si avizare emite noul certificat de abilitare. in situatia in care serviciul extern de prevenire si protectie nu mai indeplineste conditiile de abilitare prevazute de lege, Comisia de abilitare si avizare retrage certificatul de abilitare in cauza.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm protectia muncii ssm si protectia muncii servicii de prevenire si protectie certificatul de abilitare Serviciile externe de prevenire si protectie

Data aparitiei: 07 Ianuarie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<