Obligatia de initiere a negocierii colective. Cum va proceda angajatorul?

Contract de Muncanegocierea colectivacontract colectivnegociereCCMNN
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pentru a aduce lamuriri suplimentare in ce priveste negocierea colectiva, vom raspunde urmatoarelor intrebari:

1. Mai exista CCMNN valabil la aceasta data?

2. Este obligatorie negocierea Contractului colectiv de munca la nivel de unitate?

3. Cum se procedeaza in cazul in care am convocat reprezentantii salariatilor sa se prezinte la negocieri si acestia nu s-au prezentat?

4. Ce documente trebuie intocmite, de cate ori trebuie sa-i mai convocam si cat timp trebuie sa dureze aceasta negociere?

1. Incepand cu anul 2011 nu mai exista contract colectiv unic la nivel national (CCMUN).
Potrivit art. 128 din Legea 62/2011 - legea dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 322 din 10 mai 2011, contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate.

2. Aveti obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate daca unitatea dvs. are mai mult de 20 de angajati.

Odata cu intrarea in vigoare a Legii 62/2011 a dialogului social negocierea colectiva si incheierea contractului colectiv de munca se realizeaza in conformitate cu dispozitiile acestei legi.

3 si 4. Astfel, la societatile cu peste 21 de salariati, negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie. Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile si are ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

Prin convocarea salariatilor la negociere v-ati indeplinit obligatia de initiere a negocierii.

Pentru a putea face dovada initierii negocierii unui CCM la nivel de unitate trebuie sa aveti intocmite urmatoarele documente:.

a) convocatorul care trebuie sa contina ziua, ora si locul la care urmeaza sa aiba loc intalnirea in vederea negocierii;

b) un tabel cu toti salariatii din unitate, care erau angajati la momentul comunicarii convocatorului.

c) procesul-verbal incheiat la data la care partile urmau sa se intalneasca in vederea negocierii in care veti mentiona ca reprezentantii salariatilor nu s-au prezentat la negociere.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Muncanegocierea colectivacontract colectivnegociereCCMNN

Data aparitiei: 19 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Obligatia de initiere a negocierii colective. Cum va proceda angajatorul? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]