Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Situatiile de urgenta: Instructajul introductiv general

ssminstructajul introductiv generalsituatii de urgenta
Care este rolul instructajului introductiv general?


Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la:

- continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva incendiilor, precum si actele normative specifice profilului operatorului economic sau institutiei;

- managementul situatiilor de urgenta si modul de organizare a activitatii de aparare impotriva incendiilor la nivelul operatorului economic sau al institutiei;

- mijloacele tehnice de prevenire si stingere a incendiilor cu care sunt echipate constructiile, instalatiile, amenajarile si modul de utilizare a acestora, precum si mijloacele tehnice existente si planificarea resurselor pentru realizarea masurilor de protectie civila;

- formele si metodele specifice de prevenire si stingere a incendiilor;

- modul de actiune in cazul producerii unei situatii de urgenta si in cazul observarii si anuntarii unui incendiu;

- actiunile ce trebuie intreprinse pentru limitarea si inlaturarea urmarilor situatiilor de urgenta.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici




INFO

In cazul cladirilor sau amenajarilor folosite simultan de mai multi utilizatori:

- proprietarul cladirii trebuie sa puna la dispozitia utilizatorilor procedurile specifice instructajului introductiv general si
- utilizatorii trebuie sa faca dovada insusirii de catre toti salariatii proprii a cunostintelor si problematicii care au facut obiectul instruirilor.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Situatiile de urgenta: Instructajul introductiv general Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatie Ingrijire Mama De 84 Ani ,f.bolnavaIntrebare: Buna ziua stimate(i) doamne/domni, am 54 ani,25 ani vechime in domeniul contabilitatii(master ,postuniversitare si acum o luna am incheiat alt postuniv. in lb.germana- on line .Am cautat in Germania job in 2015 si de cand m-am intors in 2016,nimeni nu ma cheama la interviu. De 2 ani am trimis peste 5ooo CV in tara si strainatate si nimeni nu mai vrea sa angajeze pesoane de varsta mea. De 5 ani o ingrijez pe mama mea,cu problem grave de inima si rinichi :fibrilatii,micsoararea rinichilor,tensi
 

Raspuns: <br />In primul rand va trebui sa depuneti dosar pentru incadrare in handicap a mamei dumneavo... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii