Consultanta in afaceri | Manager
 

Noi modificari la legea pensiilor


Carta Sanctiunilor ITM
Carta Sanctiunilor ITM

Vezi detalii

202 modele fise de post
202 modele fise de post

Vezi detalii

KIT de documente instant obligatorii de legislatiamuncii si salarizare
KIT de documente instant obligatorii de legislatiamuncii si salarizare

Vezi detalii




In cazul in care invaliditatea s-a ivit ca urmare a unui accident de munca, a unei boli profesionale, a tuberculozei, neoplaziilor, SIDA, precum si in situatia in care invaliditatea s-a ivit in timpul si din cauza indeplinirii obligatiilor militare prevazute la art. 38 alin. (1) lit. c), asiguratul poate beneficia de pensie de invaliditate, indiferent de stagiul de cotizare.

(Legea nr. 11 din 15 ianuarie 2008 pentru modificarea art. 58 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 40 din 17 ianuarie 2008)

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 29 Ianuarie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Noi modificari la legea pensiilor
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Pot Fi Consecintele Legale Pentru Nerespectarea Unor Mentiuni Din Fisa PostIntrebare: Buna ziua, Va adresez rugamintea de ma ajuta cu informatia legata de urmatoarea speta. Am o fisa de post a unui salariat in care au fost trecute la momentul semnarii si limitele de salarizare. Dupa semnarea fisei de post la acel moment, societatea nu a operat nicio modificare salariala in Revisal si nici nu a intocmit vreun act aditional la CIM. In prezent salariatul functioneaza sub limita salariala din fisa de post semnata la acel moment (noiembrie 2012), iar acum ma confrunt cu solicitare
 

Raspuns: Buna ziua, Exact asa este prevazut salariul ca limite, un minim si un maxim. Va multumesc pentru r... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"