3 zile libere suplimentare pentru bugetari. Recuperarile incep de sambata

Resurse Umanezile libere 2013 bugetarirecuperare24 decembriecodul munciiprogram de lucru sarbatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Bugetarii vor beneficia anul acesta de trei zile libere de sarbatori, acordate in mod suplimentar, dupa cum urmeaza: 27 decembrie 2013, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014.

Potrivit declaratiilor facute de premierul Victor Ponta, aceste zile vor fi recuperate ulterior. Aceste zile au fost acordate pentru a se crea o punte de legatura intre perioada  libera legala de Craciun si Anul Nou cu cea de week-end.

Inca din luna noiembrie, noteaza Mediafax, premierul anuntase ca anul acesta bugetarii vor primi unele zile libere, deoarece cu primele "se sta mai prost", in contextul in care Guvernul a fost nevoit sa se incadreze in buget dupa reintregirea salariilor taiate de fostul guvern, in 2010.

Anul acesta au fost acordate alte doua zile libere pe 2 si 3 mai, acordate de Guvern la începutul lunii martie a acestui an. Aceste zile libere au fost deja recuperate în doua sambete, pe datele de 13 si 20 aprilie, aminteste Ziarul Financiar, sau prin prelungirea progamului de lucru (varianta valabila pana pe data de 30 aprilie).

Iata care sunt prevederile actuale din Codul Muncii în ceea ce priveste sarbatorile legale

Art. 139

Zilele de sarbatoare legala în care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Întai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

 Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

Tot in Codul muncii, art. 140 prevede ca prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, în scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este obligatorie.

Art. 142 mentioneaza care va fi regimul salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140:

"Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator în urmatoarele 30 de zile.

In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestarta in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru."

Toate noile modificari au fost aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 965/2013 pentru stabilirea zilelor de 27 si 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014 ca zile libere, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 775, din 12 decembrie 2013 si intrata in vigoare la data publicarii.

Recuperarile pentru bugetari pot fi facute si in avans, inclusiv in ziua de 14 decembrie:

"Pentru zilele stabilite ca zile libere in luna decembrie 2013, institutiile publice isi vor desfasura activitatea in regim de program normal in zilele de 14 si 21 decembrie 2013 sau vor prelungi corespunzator timpul de lucru, pana la data de 24 decembrie 2013, potrivit planificarilor stabilite".

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanezile libere 2013 bugetarirecuperare24 decembriecodul munciiprogram de lucru sarbatori

Data aparitiei: 12 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

3 zile libere suplimentare pentru bugetari. Recuperarile incep de sambata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]