UE sprijina angajatii disponibilizati, cu contracte pe perioada determinata, si lucratorii independenti

Angajare si Concedieresprijin UEtinerii someriiangajatii disponibilizatilucratorii independenti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Lucratorii disponibilizati vor continua sa beneficieze de sprijin din partea Fondului european de ajustare la globalizare inclusiv in perioada 2014-2020.

Asa cum se arata intr-un comunicat de presa al Parlamentului European, acest sprijin a fost extins la noi categorii de lucratori, cum ar fi independentii si cei cu contracte pe perioada determinata, conform unui acord aprobat de plen miercuri. Programul intra in vigoare la 1 ianuarie 2014.

"Rata de reintegrare a celor ca au utilizat Fondul european de ajustare la globalizare este de 48%, conform estimarilor Comisiei Europene. Parlamentul a luptat cu guvernele statelor membre sa pastreze fondul pentru perioada 2014 - 2020. Cu toate acestea, sper ca in ciuda scaderii de la 3,5 miliarde la 1,05 miliarde, va fi suficient", a spus raportorul Marian Harkin (ALDE, IE).

La insistentele Parlamentului, Fondul european pentru adaptarea la globalizare (EGF) va fi folosit si pentru a ajuta oamenii care isi pierd locul de munca din cauza crizei economice (aceasta masura s-a aplicat din 2009 pana in 2011), alaturi de scopul sau principal de a minimiza impactul globalizarii. Pragul minim pentru activarea EGF este de 500 de disponibilizari.

Mai mult, noi categorii de lucratori vor fi eligibile pentru ajutorul EGF, cum ar fi cei cu contracte de munca pe perioade determinate, lucratorii temporari si independentii.

Temporar, ajutorul EGF va cuprinde si tineriii someri care nu sunt implicati in programe de formare sau educationale, cu conditia ca acestia sa provina din regiuni unde au loc disponibilizari.

Ajutorul EGF se adauga contributiilor statelor membre, pentru a co-finanta masuri care sa permita muncitorilor disponibilizati sa se intoarca pe piata muncii, dar nu trebuie sa inlocuiasca in niciun caz indemnizatiile de somaj nationale.

Acordul trebuie aprobat de Consiliu la 16 decembrie pentru ca progamul sa poata intra in vigoare la 1 ianuarie 2014.


Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedieresprijin UEtinerii someriiangajatii disponibilizatilucratorii independenti

Data aparitiei: 12 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

UE sprijina angajatii disponibilizati, cu contracte pe perioada determinata, si lucratorii independenti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]