Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 lucrari obligatorii va sunt oferite spre studiu. Sunt lucrari pe care trebuie sa le consultati cu mare atentie pentru a deveni cei mai ravniti experti in legislatia muncii.
Fiti la curent cu toate modificarile legislative si asigurati-va ca nu va scapa absolut niciun detaliu. Aceste mici detalii se transforma in greseli si apoi in motive de sanctiune si amenzi.

Cele trei lucrari vin in format digital. Tinem pasul cu cerintele profesiei si va oferim informatii specializate in unica forma in care va putem actualiza informatiile in mod automat. De fiecare daca cand apar modificari in legislatie, noi vi le transmitem si dvs le veti revedea in cadrul lucrarilor dvs.
Mai multe detalii despre lucrari aici >>>


Profitati acum de pretul de 99.19 lei TVA inclusa,
fata de pretul standard de 398.94 lei TVA inclusa,
pentru toate cele 3 lucrari!

 
Economisiti astfel 299.75 lei!

Stocurile sunt limitate! Va rugam sa va grabiti si sa va pastrati un pachet. Puneti-l sub brad. Faceti-va cel mai imbucurator cadou pentru anul 2014 si nu numai!

"O investitie pe care iti vei dori sa o fi facut la timp..."






 

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 10 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]