Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Limitele retinerii din salariu. Se poate retine si din bonusul acordat salariatului?

Salarizarepoprirehotarare judecatoreascavenitul netprocentul de poprirebonusul acordat salariatului


Prin cele ce urmeaza, vom analiza situatia unui angajat caruia i s-a pus poprire pe salariu conform unei instiintari judecatoresti (33% din venituri). Salariatul respectiv beneficiaza la fiecare trimestru de un bonus in valoare de 3.000 lei.

Vom stabili astfel daca procentul de poprire de 33% se aplica asupra salariului de incadrare si inclusiv asupra bonusului primit.

Conform art. 728 alin. (1) din Codul de procedura civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:

- pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;

- pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Astfel, limitele urmaririi venitului net se raporteaza la venitul net.

Bonusurile acordate sunt venituri din salarii atata din punct de vedere fiscal (art. 55 alin. 1 din Codul fiscal) cat si din punct de vedere al Codului muncii (art. 160 din Codul muncii).  

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Bonusurile acordate salariatilor fac parte din venitul net din salariu astfel incat apreciem ca acestea intra in limita in care pot fi urmarite veniturile din salarii.
 

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizarepoprirehotarare judecatoreascavenitul netprocentul de poprirebonusul acordat salariatului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Limitele retinerii din salariu. Se poate retine si din bonusul acordat salariatului? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie/ Anticipat/partial AnticipatIntrebare: Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2( conform adeverinta emisa de angajator) si am avut concediu fara plata de la 08.02.2005 la 08.08.2005. In rest am avut majoritar program de 8 ore zi dar au fost si perioade scurte de part-time (2/4/5/6 ore/zi) si somaj in intervalul 01.10.1994- 19.05.1995, apoi somaj 10,04.2000-05.01.2001, somaj 08.02.2004-08.02.2005, somaj 29.07.2009-29.10.2010 . In prezent lucrez cu 8 ore zi c
 

Raspuns: Pentru cei 10 ani de grupa a II beneficiati de o reducere a varstei de pensionare de 2 ani.<br /&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii