Doar 7.516 locuri de munca erau vacante la inceputul lunii decembrie

Angajare si Concedierelocuri de muncadecembrieANOFMposturi vacante
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La inceputul lunii decembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-a constatat o scadere a numarului de locuri de munca vacante comparativ cu saptamanile anterioare, un trend normal pentru aceasta perioada. Astfel, persoanele fara loc de munca aveau la dispozitie doar 7.516 de job-uri.

Cele mai multe posturi se regaseau in judetele: Bucuresti-1477, Prahova-510, Brasov-472, Iasi-471 și Cluj- 440. La polul opus, se aflau judetele: Gorj-48, Botosani-46, Covasna- 40, Ialomita-30, Caras-Severin-14, Salaj-14 si Bacau- 5.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 671 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 34- programator, 25 inginer mecanic, 24 agent servicii client, 22 inginer de sistem software, 21 agent de vanzari, 16 manager de zona, 16 proiectant inginer mecanic, 15 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 14 inginer productie, 13 consilier juridic etc.

Majoritatea posturilor vacante (6845) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale și lucratorilor necalificati, dintre care: 721 -confectioner-asamblor articole din textile, 392- muncitor necalificat in industria confectiilor, 256 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 230 agent de securitate, 225 agent de vanzari, 222 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 170 mercantizor, 166 lucrator comercial, 166 sofer de autoturisme si camionete, 135 vanzator etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierelocuri de muncadecembrieANOFMposturi vacante

Data aparitiei: 03 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Doar 7.516 locuri de munca erau vacante la inceputul lunii decembrie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]