Diferentele la angajare si de salariu intre barbati si femei continua

In aceasta perioada, Ministerul Muncii a finalizat si supus dezbaterii Strategia nationala in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati pentru perioada 2014 - 2017 si Planul General de actiuni pentru implementarea Strategiei. Astfel, pentru perioada 2014-2017, Strategia nationala a identificat mai multe arii de interventie: educatia, piata muncii, participarea echilibrata a femeilor si barbatilor la procesul de decizie, abordarea integratoare de gen si violenta de gen.

Se arata in continuare ca rata de ocupare si salariile femeilor in Romania sunt semnificativ mai mici decat ale barbatilor, in timp ce ponderea femeilor expuse riscului de saracie sau excluziune sociala este mai mare decat cea a barbatilor.

In anul 2012, in Romania, rata de ocupare a populatiei cu varsta de munca (segmentul de varsta 15-64 ani) a fost de 64,2 la suta, procentul barbatilor ocupati, de 72,1 la suta, fiind cu mult mai mare decat in cazul femeilor (56,4 la suta).

De asemenea, potrivit statisticilor Eurostat, in anul 2012, rata somajului in Romania s-a situat pe pozitia a saptea intre tarile cu cele mai mici rate ale somajului din UE, respectiv sapte la suta, cu 3,5 puncte procentuale sub media europeana. Rata somajului feminin pastra tendinta de a se situa sub cea masculina, fiind de aproximativ 6,4 la suta, fata de 7,6 la suta in cazul barbatilor", se mai arata in textul strategiei.

La nivelul anului 2011, diferenta salariala dintre femei si barbati a fost de 12 la suta. In urma unei analize a participarii femeilor si barbatilor la alegerile locale din luna iulie 2012, a reiesit faptul ca femeile ocupa in proportie de numai 5,95 la suta functii publice alese, iar la alegerile parlamentare din decembrie 2012, ponderea femeilor - de 11,5 la suta - a inregistrat o usoara crestere fata de vechiul legislativ 2008 - 2012, in care femeile ocupau un procent de 9,8 la suta din totalul numarului de parlamentari. in comparatie, la nivelul UE, 24 la suta dintre parlamentari sunt femei, reprezentand o crestere cu 16 la suta fata de situatia inregistrata cu 10 ani in urma.

Potrivit bazei de date a Comisiei Europene cu privire la situatia femeilor si a barbatilor in pozitii de decizie, in cadrul administratiilor publice centrale din statele membre ale UE, ponderea femeilor a crescut: daca in 2003 procentul inregistrat era de 25,5 la suta, in anul 2011 era de 34,5 la suta, iar in 2012, de 33 la suta.

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii