Agentia Europeasa SSM: Campania privind prevenirea riscurilor ia sfarsit in cadrul summit-ului european

SSMprevenirea riscurilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA) anunta sfarsitul campaniei sale „Impreuna pentru prevenirea riscurilor” in cadrul unei conferinte ample de la Bilbao, care se va desfasura in zilele de 11 si 12 noiembrie 2013.

Summit-ul de doua zile privind locurile de munca sigure si sanatoase aduna la un loc experti de seama in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca (SSM) pentru dezvoltarea de retele si discutii, permitand schimbul de bune practici si dezvoltarea unor strategii viitoare.

Dr. Christa Sedlatschek, director al EU-OSHA, a spus: „Campaniile privind locurile de munca sigure si sanatoase s-au dovedit a fi si de data aceasta una dintre cele mai reusite si eficiente cai de promovare a bunelor practici SSM la nivel local. Suntem incantati ca atat de multe companii si organizatii din Europa au luat parte la aceasta campanie privind prevenirea riscurilor - cu totii inteleg si apreciaza contributia imensa pe care SSM o poate avea la imbunatatirea conditiilor de munca.”

Reprezentanti ai Comisiei Europene participa alaturi de reprezentanti ai Presedintiei UE, ai partenerilor sociali ai UE, precum si de reprezentanti ai administratiei nationale si locale care au spriijnit campania.

Impreuna cu reteaua europeana de puncte focale EU-OSHA, un numar record de parteneri oficiali ai campaniei, mai exact 87 companii si organizatii, au luat parte la campania care s-a derulat incepand din aprilie 2012 si care a incurajat angajatii si cadrele de conducere sa colaboreze pentru a gestiona riscurile la locul de munca.

Castigatorii Premiilor Europene pentru Bune Practici, si anume zece organizatii recunoscute pentru colaborarea remarcabila dintre lucratori si cadrele de conducere in prevenirea riscurilor, vor fi de asemenea prezenti, acestia reprezentand sectoare precum agricultura, sanatatea si productia.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMprevenirea riscurilor

Data aparitiei: 14 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Agentia Europeasa SSM: Campania privind prevenirea riscurilor ia sfarsit in cadrul summit-ului european Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]