Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se amana din nou acordarea de cupoane sociale si 500 euro pentru nou-nascuti

Resurse Umanesprijin financiar 500 euro nou-nascutiinvatamantcupoane socialelegea educatiei

Guvernul a decis sa amane si in 2014 alocarea de cupoane sociale pentru educatie, destinate prescolarilor din familii cu venituri mici, precum si sumele de cate 500 euro pentru educatia permanenta a fiecarui nou-nascut, chiar daca acest aspect era prevazut de lege.

De asemenea, Guvernul va amana si termenul de la care trebuie asigurata finantarea de baza in invatamantul preuniversitar particulare si confesional acreditat.

Legea educatiei adoptata la inceputul anului 2011 prevede, printre altele, ca statul trebuie sa asigure finantarea de baza pentru toti prescolarii si toti elevii din invatamantul general obligatoriu de stat, particular si confesional acreditat, in limitele costului standard per elev/prescolar.

Aceeasi lege stabileste ca statul sprijina educatia timpurie, ca parte componenta a invatarii pe tot parcursul vietii, prin acordarea unor cupoane sociale in scop educational, in functie de veniturile familiei, din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii. Educatia anteprescolara se organizeaza in crese si, dupa caz, in gradinite si in centre de zi.

Tot prin Legea educatiei a fost prevazut ca statul trebuie sa sprijine dreptul la invatare pe tot parcursul vietii prin acordarea sumei reprezentand echivalentul in lei a 500 euro, calculat la cursul de schimb leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei si valabil la data platii, fiecarui copil cetatean roman, la nasterea acestuia.

Suma este acordata in scop educational in beneficiul titularului, din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, si se depune intr-un cont de depozit deschis la Trezoreria Statului pe numele copilului de oricare dintre parinti, imputernicitul acestora sau de reprezentantul legal al copilului, pe baza certificatului de nastere.

Titularul contului este singura persoana care poate solicita sume din contul pentru educatie permanenta, incepand cu varsta de 16 ani si cu acordul expres al parintilor, tutorelui sau reprezentantului legal. Retragerea sumelor in alte conditii si/sau utilizarea acestora in alt scop constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la un an.

Pentru sumele depuse in contul trebuia platita o dobanda anuala, la o rata a dobanzii stabilita prin ordin al ministrului Finantelor, de la bugetul de stat.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Sprijinul de stat pentru exercitarea dreptului la educatie permanenta prin acordarea sumei reprezentand echivalentul in lei a 500 euro urma sa fie acordat din 2013 tuturor copiilor nascuti dupa data intrarii in vigoare a Legii educatiei, respectiv februarie 2011.

Acordarea de cupoane sociale si asigurarea finantarii de baza in educatie au fost amanate si de Guvernul Boc in urma cu un an, pana la finele lunii decembrie 2012, in timp ce sprijinul financiar de 500 euro trebuia sa fie alocat incepand cu anul 2013.


Sursa: Mediafax

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se amana din nou acordarea de cupoane sociale si 500 euro pentru nou-nascuti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
14 August 2017 Zi Libera LegalaIntrebare: Buna ziua, data de 14 august a fost declarata zi libera pentru bugetari. Daca la o firma din mediul privat se lucreaza pe 14 august 2017, anagajatorul trebuie sa dea liber angajatilor in urmatoarele 30 de zile sau spor la salariu de 100%? Sau se ponteaza ca zi normala? Multumesc!
 

Raspuns: Ziua de 14 August este doar zi libera si nu zi libera legala,este diferenta, doar ziua de 15 este zi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii