SSM: Fisa comunicare eveniment

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Fisa comunicare eveniment

FISA Nr. JUDETUL

LOCALITATEA Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul: Adresa

Telefon

Cod CAEN

Data/Ora producerii Denumirea angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul Adresa

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Telefon

Data comunicarii: Locul producerii evenimentului VICTIME

Numele/functia persoanei care comunica: Unitatea medicala la care a fost internat accidentatul:

Nume

Prenume

Ocupatie:

Vechime in ocupatie:

Vechime la locul de munca:

Varsta:

Starea civila:

Copii in intretinere:

Alte persoane in intretinere: Ocupatie:

Vechime in ocupatie:

Vechime la locul de munca:

Varsta:

Starea civila:

Copii in intretinere:

Alte persoane in intretinere:

Ocupatie:

Vechime in ocupatie:

Vechime la locul de munca:

Varsta:

Starea civila:

Copii in intretinere:

Alte persoane in intretinere:

ACCIDENT INCIDENT PERICULOS: Decizia de incadrare INV
Colectiv Individual
Nr. de victime Din care decedati Invaliditate evidenta Invaliditate Deces Nr/Data Gr.

Descrierea imprejurarilor care se cunosc si cauze prezumtive in care s-a produs evenimentul:

Consecintele accidentului (in cazul decesului se va mentiona data si ora decesului): Starea civila:
C - casatorit
D - divortat
N - necasatorit

Conform H.G. nr. 1.425/2006

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM fisa comunicare eveniment

Data aparitiei: 11 Noiembrie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<