Consultanta in afaceri | Manager
 

Se egalizeaza varsta standard de pensionare pentru barbati si femei

Un nou proiect de lege emis de Ministerul Muncii are in vedere modificarea legislatiei actuale potrivit careia pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de lege.

Documentul noteaza faptul ca varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei si ca atingerea acestor varste se realizeaza prin cresterea graduala a varstelor standard de pensionare, in raport de data nasterii, conform anexei nr. 5.

In cazul in care proiectul de lege va fi aprobat, in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2015, varsta de pensionare a femeilor va creste de la 59 de ani la 60 de ani, iar cea a barbatilor va creste de la 64 de ani la 65 de ani.

La finalul acestei perioade, noteaza documentul, se continua cresterea graduala a varstei de pensionare numai pentru femei, de la 60 de ani la 63 de ani, pana in anul 2030.

De asemenea, creste stagiul minim de cotizare la 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati.

Redam mai jos continutul proiectului:


L E G E
pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Art. I - Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010, se modifica dupa cum urmeaza:
Alineatul (1) al articolului 53 se modifica și va avea urmatorul cuprins:

"Art. 53 - (1) Varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5."

Art. II - Anexa la prezenta lege inlocuieste Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20
decembrie 2010.


Noua Clasificare a ocupatiilor din Romania
Noua Clasificare a ocupatiilor din Romania

Vezi detalii

Ghid Complet - Contractul individual de munca
Ghid Complet - Contractul individual de munca

Vezi detalii

Proceduri obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane
Proceduri obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 11 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


09-Dec-2013

daca am facut armata nu a fost optiunea mea.de aceea nu consider ca trebuie inclusa cu studiile in perioade asimilate.mai ales ca si cadrele militare se oensioneaza mult mai devreme decat civilii.nu pricep aceasta asimilare a armatei si care sunt argumentele care au dus la acest lucru.in plus ,daca se vrea o egalizare a varstei de pen sionare nu inteleg de ce se alege 65 de ani si nu 63 ca la femei.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sporul De Weekend: Conditii De Acordare LegalaIntrebare: Buna ziua. Va rog frumos sa ma ajutati cu sporul de weekend, in ce conditii se acorda acest spor si cum ? Fata de salariul tarifar de incadrare sau fata de salariul realizat?Este permanent sau temporar? Multumesc frumos. Cu stima,
 

Raspuns: Ce legatura are raportul statistic cu operarea in Revisal conform HG 500/2011 nu stiu, sincer. Sporu... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"