Atentie: Monitorizarea angajatilor este perfect LEGALA

monitorizare angajatimonitorizarea angajatilormonitorizare angajati firma
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Avem angajati care lucreaza mai mult si unii care lucreaza mai putin. Unii reusesc sa isi mascheze pauzele prea indelungate si isi duc la indeplinire sarcinile. Ca sunt urmate de rezultate slabe si ca se dovedeste ca a fost o munca facuta de mantuiala, asta este deja partea a doua.

Din pacate, firmele si companiile din intreaga lume colcaie de angajati pagubosi. Nu poti sa scapi de ei daca nu ai dovezi! Nu poti sa ii elimini din companie pentru simplul fapt ca ii banuiesti ca nu ar petrece 7-8 ore lucrand cu spor si entuziasm!

Din fericire, va propunem singura solutie pe care o recomanda toti expertii din lume: Monitorizarea angajatilor. Este legala si aduce numai avantaje. Nu mai punem la socoteala ca orice firma si companie devin practic obligate sa instaleze un soft de supraveghere a activitatii angajatilor.

Aflati AICI ce fac angajatii dvs cand nu muncesc >>>

Inainte de toate, ca sa spulberam orice indoiala, va spunem ca este legal sa monitorizati activitatea angajatilor cat timp soft-ul este instalat pe calculatoarele firmei dvs.

Calculatoarele sunt proprietatea firmei dvs. si, in consecinta, angajatii nu pot invoca ingerinte in viata lor privata.

Daca ei vor, de exemplu, sa descarce de pe Internet filme piratate, incalcand astfel legislatia privind drepturile de proprietate intelectuala, sunt liberi sa faca acest lucru, dar de pe calculatorul lor personal de acasa, nu de pe calculatorul dvs.

Aflati aici cat de mult timp petrec angajatii dvs luand o "mica" pauza >>>

Este timpul sa va aduceti firma pe plus! Scapati de oamenii care nu isi fac treaba ca la carte pentru ca nu au timp suficient la dispozitie. Este si normal daca au stat pe Facebook mai mult de 3 ore si apoi au vazut cateva filmulete scurte si care, adunate, au 3 ore. Ce timp mai au angajatii dvs? Acum stiti de unde vin rezultatele negative de care va tot loviti.

Nu mai stati pe ganduri. Investiti intr-un soft legal care va elimina orice urma de lipsa a productivitatii. Vreti angajati muncitori? Vreti angajati care sa lucreze la maximul de eficienta si performanta? Va propunem singura solutie care va da cu adevarat rezultate miraculoase!




Atentie! Daca va veti monitoriza angajatii si le veti comunica faptul ca sunt monitorizati, efectele vor fi 100% pozitive. Pe de o parte, angajatii vor deveni mai disciplinati, in sensul ca cei tentati sa faca ceva neloial se vor gandi de doua ori inainte, si, pe de alta parte, vor deveni mai productivi. INSTALATI SOFTUL CAT MAI CURAND. Fiecare zi reprezinta o pierdere pentru firma dvs >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
monitorizare angajatimonitorizarea angajatilormonitorizare angajati firma

Data aparitiei: 04 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Atentie: Monitorizarea angajatilor este perfect LEGALA Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]