Cenzurarea legala a deciziilor instantelor de judecata

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, Luni 03.12.2007 - Marcel vasile

Dupa cum v-am informat inca de vineri, Guvernul si-a propus sa modifice legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata. Proiectul de modificare a acestui act normativ contine urmatorul articol unic:

Articolul 12 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

(1) Contracte colective de munca se pot incheia si pentru personalul din institutiile si autoritatile publice. Prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale caror acordare si cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale referitoare la: salarii de baza, sporuri, indemnizatii, premii si alte drepturi de personal.

(2) Contractele colective de munca ale personalului din institutiile si autoritatile publice se pot incheia la nivelul unitatilor, la nivelul administratiei sau al serviciilor publice locale, pentru institutiile din subordinea acestora, si la nivel departamental, pentru institutiile subordonate.”

In a doua parte a zilei de vineri, dl. ministru Paul Pacuraru a precizat printr-o declaratie de presa ca Executivul „a initiat modificarea Legii nr.130/1996 pentru a clarifica terminologia utilizata si pentru a elimina ambiguitatile, care permit interpretari juridice contrare principiilor care au stat la baza acestui act normativ”.


Dl. ministru pune la indoiala interpretarea jurisprudentiala, in numele unor presupuse principii care au stat la baza actului normativ. Pentru mine este cat se poate de clar ca se doreste cu orice pret mentinerea “bugetarilor” in afara negocierii colective in privinta drepturilor salariale.

Salariul minim negociat este foarte important pentru salariatii care lucreaza in invatamant, in sistemul sanitar sau in autoritatile publice locale. Angajatii ministerelor si autoritatilor publice centrale au, de regula, salarii mai mari si beneficiaza de numeroase sporuri si stimulente.

Instantele din Dolj care au stabilit ca profesorii din acest judet pot beneficia de drepturile salariale prevazute in CCMUNN pe anii 2007-2010 au interpretat legea contrar principiilor care au stat la baza edictarii legii nr. 130/1996? Dl . Paul Pacuraru asa sustine. E rusinos!

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 03 Decembrie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cenzurarea legala a deciziilor instantelor de judecata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]