Contractul colectiv in companiile multinationale

contract colectiv de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Joi, 22 noiembrie - Marcel Vasile

„Nu exista nici un contract colectiv de munca incheiat la nivelul unei multinationale”, sustine Catalin Musoi, vicepresedinte al Federatiei Gaz Romania. Potrivit lui, sindicatele din tarile in care Gaz de France are filiale au semnat un protocol prin care se obliga sa depuna toate diligentele necesare incheierii unui contract colectiv de munca care sa produca efecte pentru toti salariatii acestei companii.

Este foarte putin probabil ca acest lucru sa se intample in viitorul apropiat, dar daca tinem cont de realitatile economice din Europa unita, demersul initiat de sindicalistii romani este cat se poate de logic.

Mai grav mi se pare faptul ca exista foarte putine contracte colective de munca incheiate la nivelul multinationalelor din Romania (societati comerciale romane). De cele mai multe ori, aceste companii nu tin nici macar evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat. Ernst &Young este primul exemplu care imi vine in minte. Intelegem de ce patronatele sustin aproape cu inversunare eliminarea negocierilor colective la nivel national. La nivel de unitate, nu indrazneste sa comenteze nimeni.

Astazi, potrivit legii romane, negocierea anuala la nivel national este obligatorie. Obiectul negocierii colective vizeaza cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca. La acest nivel, salariatii sunt reprezentati de catre confederatii sindicale puternice. La nivel de unitate, de cele mai multe ori, sunt obstructionati sa infiinteze sindicate. Cunosc personal oameni care au fost concediati pentru ca au incercat sa infiinteze sindicate.



In Germania, nimeni nu indrazneste sa sfideze legea. In companii romanesti cu actionariat majoritar german, se intampla lucrurile despre care vorbeam mai sus.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiv de munca

Data aparitiei: 22 Noiembrie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contractul colectiv in companiile multinationale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]