LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Fisa postului » 142 de cursuri de formare profesionala in luna noiembrie 2013

142 de cursuri de formare profesionala in luna noiembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Persoanele interesate de obtinerea unui nou loc de munca, dar si de specializarea intr-un domeniu prin cadrul unor programe specifice, se pot inscrie luna viitoare la unul dintre cursurile organizate de ANOFM.

Mai exact, asa cum am precizat, in luna noiembrie 2013, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza 142 programe de formare profesionala pentru un numar de 2.892 persoane care beneficiaza de servicii de formare profesionala gratuite

Cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt organizate in : Iasi (175 persoane), Bucuresti (166 persoane), Buzau (154 persoane), Olt (140 persoane), Prahova (132 persoane).

Meseriile cele mai solicitate pentru care se organizeaza programe de formare profesionala, in perioada mentionata, sunt:

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

- inspector (referent) resurse umane - 314 persoane,
- contabil - 210 persoane,
- operator introducere validare si prelucrare date - 185 persoane,
- lucrator in comert - 139 persoane,
- ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie - 95 persoane,
- instalator instalatii tehnico- sanitare si de gaze - 90 persoane,
- comunicare in limba engleza - 87 persoane,
- agent de securitate - 84 persoane,
- frizer, coafor, manechiurist,pedichiurist - 81 persoane,
- ingrijitor batrani la domiciliu - 80 persoane.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<