Este adaptarea la locul de munca o prioritate pentru angajatorii publici din Romania?

Resurse Umaneadaptarea la locul de muncaangajatorii publicipersoane cu dizabilitati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In data de 23 octombrie, secretarul de stat Codrin Scutaru a participat, astazi, la conferinta cu tema "Adaptarea rezonabila la locul de munca - prioritate pentru angajatorii publici din Romania?".

Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a gazduit conferinta cu tema "Adaptarea rezonabila la locul de munca - prioritate pentru angajatorii publici din Romania?", la initiativa Institutului pentru Politici Publice (IPP).

In cadrul evenimentului, IPP a prezentat un studiu derulat intr-o serie de institutii publice prin care au analizat modul in care acestea respecta prevederile Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, in special in ceea ce priveste incadrarea persoanelor cu dizabilitati si masurile luate pentru accesibilizarea mediului fizic si informational in conformitate cu nevoile lor - rampe de acces, semne Braille, interpreti, telefoane si pagini de internet adaptate, pictograme etc.

Totodata, secretarul de stat Codrin Scutaru a precizat si ca in domeniul asistentei sociale este obligatoriu ca institutiile publice si reprezentantii societatii civile sa faca eforturi comune si sa lucreze in echipa.

La intalnire au mai participat reprezentanti ai Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala, Directiei pentru Protectia Persoanelor cu Dizabilitati din MMFPSPV, Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii, ai directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului de la nivel national si ai organizatiilor din domeniul protectiei persoanelor cu dizabilitati.

Informatii suplimentare:

Institutul pentru Politici Publice monitorizeaza respectarea principiilor Conventiei ONU privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati* in cadrul careia Accesibilitatea (art. 9), respectiv Munca si incadrarea in munca (art. 27) instituie o serie de obligatii semnificative pentru statele membre, respectiv pentru institutiile publice si entitatile private prin legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (Capitolul IV Accesibilitate).

Sursa: Ministerul Muncii



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneadaptarea la locul de muncaangajatorii publicipersoane cu dizabilitati

Data aparitiei: 24 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Este adaptarea la locul de munca o prioritate pentru angajatorii publici din Romania? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]