Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Concluzii cu privire la Programul de ocupare a fortei de munca ANOFM in Trim III 2013

Angajare si ConcediereANOFMincadrarea in muncalegea 116/2002forta de munca




In fiecare an, ANOFM deruleaza Progranul de ocupare a fortei de munca, acesta avand la baza, pentru 2013, obiectivele Programului de Guvernare 2013-2016, precum si obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare in perspectiva 2020.

Principalele obiective generale ale Programului de ocupare a fortei de munca pentru anul in curs au fost urmatoarele:


- cresterea gradului de ocupare si promovarea incluziunii sociale;

- cresterea gradului de ocupare a tinerilor si a persoanelor de etnie roma;

- facilitatea tranzitiei de la somaj catre ocupare.

- imbunatatirea si consolidarea competentelor profesionale ale persoanelor in cautare de loc de munca.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Actele normative care au stat la baza proiectarii programului si definirii principalilor cantitativi sunt Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si a intregului pachet de norme si proceduri adoptate pentru aplicarea acesteia, Legea nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, precum si fundamentarea proiectului Bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2013.

Programul de ocupare a fost proiectat astfel incat masurile ce vor fi implementate sa fie orientate catre reprezentarea echilibrata a tuturor categoriilor de persoane aflate in cautarea unui loc de munca, punandu-se accent pe masurile de mediere, de informare si consiliere/orientare profesionala, furnizarea de pachete personalizate de masuri de ocupare, consolidarea relatiilor cu partenerii sociali.

Pentru anul 2013, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin Programul national de ocupare a fortei de munca, a estimat incadrarea a 354.000 de persoane, la nivel national. Puteti consulta aici comunicatul integral.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concluzii cu privire la Programul de ocupare a fortei de munca ANOFM in Trim III 2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Corectie Functie In Revisal. Data De La Care Produce Efecte Corectie In Revisal.Intrebare: Am angajat o persoana in data de 21.09.2016 pe functia de magaziner, atunci cand am introdus-o in revisal i-am gresit functia. Astazi am observat aceasta greseala. Doresc sa fac corectia in revisal la functie dar nu stiu ce data sa pun data de la care produce efecte. Pun data de 21.09.2016 sau pun data la care operez corectia in revisal. Ce amenda risc pentru aceasta greseala atunci cand o sa vine itm-ul in control Multumesc!
 

Raspuns: Buna seara<br />Corectaia o faceti la data la care ati descoperit eroarea, data data de la car... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii