Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii: Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor?

SSMprotectia munciisanatatea in munca

In calitate de angajator, aveti obligatia de a va consulta in prealabil si in timp util lucratorii si/sau pe reprezentantii lor, atunci cand:

- luati masuri ce le pot influenta in mod semnificativ securitatea si sanatatea in munca;
- desemnati lucratorii care se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale;
- desemnati lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;
- recurgeti la servicii externe de prevenire si protectie;
- organizati si planificati instruirile in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
 
Definitie

Reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii acestora - persoana aleasa, selectata sau desemnata de catre lucratori, in conformitate cu prevederile legale, pentru a-i reprezenta in problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii in munca.
 
Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor?
 
- Sa faca propuneri in scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau in scopul eliminarii surselor de pericol si sa va solicite dvs., in calitate de angajator, sa luati masuri corespunzatoare in acest sens;

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici




- Sa-si desfasoare activitatile prevazute de lege in domeniul securitatii si sanatatii in munca fara sa fie prejudiciati din aceasta cauza;
- Sa apeleze la autoritatile competente, in cazul in care considera ca masurile adoptate si mijloacele utilizate de catre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca;
- Sa-si prezinte observatiile inspectorilor de munca si inspectorilor sanitari, in timpul vizitelor de control ale acestora.
 
Info
Pentru a-si putea desfasura activitatea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, reprezentantii lucratorilor trebuie sa indeplineasca cel putin urmatoarele cerinte de pregatire:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic si
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu o durata de cel putin 40 de ore.
 
 
Reprezentantii lucratorilor sunt indreptatiti prin lege sa desfasoare urmatoarele activitati:

- colaboreaza cu angajatorul pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate in munca;
- insotesc echipa care efectueaza evaluarea riscurilor;
- ajuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de securitate si sanatate in munca;
- aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate in munca propunerile lucratorilor referitoare la imbunatatirea conditiilor de munca;
- urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie;
- informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
 
Pentru a nu risca o amenda contraventionala care poate ajunge pana la 5.000 de lei, trebuie sa asigurati accesul reprezentantilor lucratorilor la:

- evaluarea riscurilor si masurile de protectie care trebuie luate;
- evidenta si rapoartele privind accidentele de munca;
- informatiile privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- informatiile provenind de la institutiile de control si autoritatile competente in domeniu.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMprotectia munciisanatatea in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii: Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand As Putea Iesi La Pensie Si Ce Acte I-mi Trebuiesc ?Intrebare: Buna ziua .Ma numesc Onofrei Valeriu nascut in anul 1958 luna noiembrie ziua 17. Am lucrat in grupa 2 100% 4 ani si 4 luni si 19 ani si 10 lunii in grupa 2 75% .Cand ma incadrez sa ies la pensie .Mentionez ca inca lucrez . Va multumesc !
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducere, conditiile de pensionare sunt:<br /><br />Stagiul compl... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016