Noi locuri de munca inregistrate in evidentele ANOFM

Angajare si Concedierelocuri de muncaANOFMposturi libere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La finele saptamanii trecute, erau inregistrate in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 12.530 locuri de munca. Cele mai multe posturi libere se regaseau in judetele: Cluj - 1872, Bucuresti - 1374, Iasi - 656, Arges - 599 si Dolj - 556. La polul opus, se aflau judetele: Botosani - 69, Salaj - 68, Suceava - 46, Caras-Severin - 26, Mehedinti - 14.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1246 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 182- analist servicii client, 131- programator, 55 -inginer mecanic, 25- inginer de sistem software, 24- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 24- inginer constructii civile, industriale si agricole, 20- analist, 19- consultant in informatica, 17- proiectant inginer mecanic, 16- agent de vanzari etc.

Majoritatea posturilor vacante (11284) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1226- confectioner-asamblor articole din textile, 777- muncitor necalificat in industria confectiilor, 555- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 387- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 333- agent de securitate, 300- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 254- agent de vanzari, 254- lucrator comercial, 243- manipulant marfuri, 219- vanzator etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierelocuri de muncaANOFMposturi libere

Data aparitiei: 21 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noi locuri de munca inregistrate in evidentele ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor de fidelitate. Conditii de acordareIntrebare: Se poate acorda sporul de fidelitate in cadru firmei trimestrial daca nu se transmite in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitateIntrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]