Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Amenzi si litigii de munca generate de orele de munca suplimentare!

orele suplimentaremunca in zi de repausore suplimentare


Mare atentie la acest subiect de interes majore. Codul Muncii pedepseste cu amenzi de pana la 3.000 de lei orice abatere de la lege privind plata orelor de munca suplimentare! Stiti cum sa manageriati corect orice problema privind evidenta si plata orelor suplimentare de munca?

Banii... De aici pleaca toate problemele. Sunt probleme pe care nu le putem evita si nici ignora. Trebuie sa le rezolvam, insa doar atunci cand le intelegem pe deplin. Doar atunci vom avea solutiile ideale la dispozitie.

In prezent, o mare parte dintre intrebarile adresate pe forum-uri sunt intrebari referitoare la orele suplimentare efectuate de angajati. "Lucrez mai mult, dar...", "Trebuie sa imi indeplinesc norma de x ore si sunt obligat sa stau suplimentar, insa...".

Este o realitate pe care nu avem cum sa o ignoram. Angajatii neplatiti pentru orele suplimentare stiu deja drumul catre tribunal. Si nu vor ezita sa porneasca litigii de munca.

Lansam "Orele suplimentare si munca in zi de repaus" si ne bucuram sa va anuntam ca exista o oferta de care puteti beneficia doar cateva zile, cu ocazia lansarii.

Dar haideti sa aflam totul despre aceasta carte realizata in format digital, pe CD. De ce pe CD? Doar stam ziua toata pe calculator si aici putem sa accesam orice text in mod optim. Iata ce contine cartea "Orele suplimentare si munca in zi de repaus":

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


1. Prevederile Codului Muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora

2. Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de Legislatia Muncii

3. Spete  rezolvate modele  concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs.


Aflati care este diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare legala. Aflati cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca. Descoperiti toate situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program si cum poate un angajator sa evite litigiile de munca.

Nu doar acestea sunt informatiile pe care trebuie sa le cunoasteti, in calitate de angajatori sau de specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

Detalii complete despre "Orele suplimentare si munca in zi de repaus" descoperiti aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
orele suplimentaremunca in zi de repausore suplimentare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amenzi si litigii de munca generate de orele de munca suplimentare! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data De Iesire La PensieIntrebare: Buna ziua, Data nasterii 17 februarie 1959. Sunt incadrat in munca din 01 septembrie 1978.Am efectuat stagiul militar in perioada 16 sept 1978 - 21 martie 1980.Am urmat cursurile - zi - ale UPG Ploiesti in perioada 1980 - 1983.Din 01.septembrie 1983 lucrez in domeniile petrolului si gazelor. Am lucrat in urmatoarele conditii de munca: -01.09.1987 - 01.03.1990 - grupa a II-a -01.03.1990 - 01.04.2001 - grupa I -01.04.2001 - 01.12.2002 - conditii deosebite Multumesc,
 

Raspuns: Va multumesc,<br />Va rog sa-mi spuneti daca stagiul militar si cursurile "la zi" la... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]