Masa Rotunda privind Dialogul Social in Sud-Estul Europei a ajuns la Editia IV

Resurse Umanemasa rotundadialogul socialDoina Panaincluziunedomeniul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In perioada 17 - 19 octombrie 2013 se va desfasura la Zagreb, in Croatia,  Masa Rotunda Regionala privind Dialogul Social in Sud-Estul Europei.

Doamna Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social va participa, in calitate de reprezentant al Guvernului României, la cea de-a patra Masa Rotunda Regionala privind Dialogul Social in Sud-Estul Europei, ale carei lucrari se desfasoara in perioada amintita.

Masa rotunda are ca scop dezbaterea problemelor referitoare la legislatia muncii si evolutia dialogului social in Sud-Estul Europei. La lucrari participa Comisarul european pe probleme de munca, afaceri sociale si incluziune, domnul Laslo Andor.

Sesiunile Mesei Rotunde Regionale vin in sprijinul statelor din regiunea de Sud-Est a Europei prin favorizarea schimbului de opinii si solutii intre ministerele responsabile cu reformarea legislatiei muncii si consolidarea parteneriatului social, cu privire la abordarea provocarilor din domeniul muncii si al dialogului social, precum si consolidarea relatiilor dintre statele din regiune.

In cadrul lucrarilor Mesei Rotunde, doamna ministru Doina Pana va asigura statele din regiune si potentialii investitori cu privire la dorinta Guvernului Romaniei de a mentine stabilitatea si predictibilitatea pentru mediul privat, precum si referitor la intentia de diminuare a impozitarii muncii si de crestere a salariului minim pe economie, in efortul sustinut de a lupta impotriva muncii nedeclarate, inclusiv prin implicarea accentuata a partenerilor sociali in dialogul social.

Cabinet Ministru delegat pentru dialog social

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanemasa rotundadialogul socialDoina Panaincluziunedomeniul muncii

Data aparitiei: 18 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Masa Rotunda privind Dialogul Social in Sud-Estul Europei a ajuns la Editia IV Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]