LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Nu somajul ii face pe romani sa plece din tara

Nu somajul ii face pe romani sa plece din tara

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce ii face pe cei mai multi romani sa isi doreasca un loc de munca in strainatate? Imposibilitatea de a se angaja aici pe postul dorit? Incercarile nenumarate de a ocupa un post oferit prin Agentia de Ocupare a Fortei de Munca?

Asa cum precizeaza postul britanic Sky News, citat de Mediafax, salariile mici sunt principalul factor determinant in aceatsa situatie, comentariul fiind lansat in cadrul unor materiale difuzate cu privire la eliminarea restrictiilor impuse romanilor si bulgarilor pe piata muncii.

Astfel, Sky News a prezentat concluziile la care a ajuns in urma vizitei de la Bucuresti pentru o analiza a situatiei la fata locului:

"Cand ne-am deplasat la Bucuresti, am gandit ca problema ar fi somajul, ca principala atractie o reprezinta perspectiva diversificarii oportunitatilor profesionale sau accesul la sistemul britanic de indemnizatii sociale. Dar exodul nu este generat de lipsa locurilor de munca in Romania - rata somajului este mai mica decat in Marea Britanie. Problema este nivelul salariilor, care sunt de cel putin patru ori mai mici decat pentru locurile de munca echivalente din Marea Britanie".

Aceste lamuriri clarifica astfel cauzele cele mai des intalnite in ce priveste plecarea cetatenilor romani din tara pentru a-si gasi un alt loc de munca. Motivatia nu are, asadar, legatura cu obtinerea unor indemnizatii sociale din partea statului, ci se doreste efectiv obtinerea unui loc de munca bine platit:

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

"Din pacate, tinerii romani calificati sunt cei care se muta in aceste tari pentru ca vor sa aiba locuri de munca platite mai bine, nu pentru ca vor sa profite de indemnizatii sociale", a declarat pentru Sky News Mariana Campeanu, ministrul roman al Muncii, citata de Mediafax.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<