Peste 50 la suta dintre computerele salariatilor sunt monitorizate de sefi

Contract de Muncamonitorizare computereretele de socializareangajatitimpul de muncaore de lucru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Mai mult de jumatate dintre companiile din Romania aleg sa monitorizeze modul in care salariatii isi folosesc computerele in timpul programului de munca.

Astfel, cu precadere in sistemul privat, computerele salariatilor sunt monitorizate de catre angajator, un studiu citat de Incont.ro aratand ca peste 50% dintre companiile din Romania folosesc sisteme de monitorizare a salariatilor, cu acordul acestora.

In concret, aceasta monitorizare se face cu ajutorul unor softuri care transmit managerilor sau sefilor date exacte privind timpul petrecut fie pe retelele de socializare, fie pe alte site-uri care nu au legatura cu munca de zi cu zi.

Media de productivitate a unui cetatean european, calculata in funcie de numarul de ore de munca dintr-o saptamana este mult mai mare decat productivitatea romanilor, aceasta fiind de doar 49%, pentru o saptamana de lucru cu 41 de ore in total. Chiar daca suntem lideri la numarul de ore petrecute la munca, stam mai rau la capitolul productivitate.

Considerand ca o solutie la cresterea productivitatii ar fi aceasta monitorizare a computerelor, peste jumatate dintre companiile din Romania apeleaza la astfel de softuri. Lipsa de interes, aminteste Incont.ro, ar fi una dintre cauzele principale care ii face pe salariati sa isi petreaca astfel o parte din timpul de lucru.

Monitorizarile efectuate de companii ar trebui anuntate salariatilor, corespondenta personala ramand insa un segment pe care angajatorul nu are voie sa il monitorizeze.


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de Muncamonitorizare computereretele de socializareangajatitimpul de muncaore de lucru

Data aparitiei: 14 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 50 la suta dintre computerele salariatilor sunt monitorizate de sefi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]