Ghid obligatoriu pentru orice femeie angajata sau care isi cauta un loc de munca!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La interviul de angajare, angajatorul nu are voie sa intrebe o candidata daca este gravida sau daca intentioneaza sa aiba copii. Salariatele gravide incepand cu luna a V-a de sarcina si cele care alapteaza NU pot fi trimise in deplasare, adica la o alta locatie in vederea indeplinirii unor sarcini de serviciu.

Sunt doar doua situatii pe care stim ca le cunoasteti in mod clar. Asa cum sunt acestea, sunt zeci de alte subtilitati ale legislatiei muncii, toate cu referire directa la salariate. Si vrem sa le cunoasteti. Stim ca doriti sa aflati toate aspectele esentiale pentru ca niciun angajator sa nu incerce vreodata sa va incalce drepturile.

Insa primul pas intotdeauna este sa va cunoasteti drepturile. Doar asa va puteti apara. Niciodata nu vei reusi sa deveniti complet stapana pe viitorul dvs profesional decat atunci cand drepturile dvs devin clare si cand le veti putea valorifica.

Toate subtilitatile legislatiei muncii, cu referire directa la salariate, se afla colectionate deja in cadrul CD-ului "Drepturile angajatelor in Romania". Lucrarea in format digital ajunge la adresa indicata de dvs si din acel moment aveti acces la cea mai complexa lucrare pe care specialistii au pregati-o in mod special pentru dvs.

Retineti! Sunt drepturile dvs si sunt esentiale pentru ca viata dvs profesionala sa fie mereu asa cum v-o doriti, la standarde depline, daca va doriti sa avansati profesional si sa va claditi o cariera stralucita!

Mult succes si studiu placut!

Detalii mai multe referitoare la lucrarea "Drepturile angajatelor in Romania" va sunt oferite aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 10 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ghid obligatoriu pentru orice femeie angajata sau care isi cauta un loc de munca! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]